黃仁宇在他那本風(fēng)靡一時(shí)的《萬歷十五年》中曾說，傳統(tǒng)中國(guó)之所以未能成功轉(zhuǎn)型，無關(guān)道德和個(gè)人因素，而是在技術(shù)上不能實(shí)現(xiàn)“數(shù)目字管理”。與傳統(tǒng)中國(guó)相比，我們現(xiàn)在的生活是越來越“數(shù)字化”了。
最近兩天，仿佛與大家都有關(guān)的數(shù)目字就有這樣一些：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元，同比增長(zhǎng)12.9%；多省市下調(diào)工資指導(dǎo)線，北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，7月份居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)同比下降1.8%，連續(xù)六個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)……
其中幾個(gè)數(shù)目字頗惹爭(zhēng)議。有人困惑：我怎么沒有體會(huì)到工資增長(zhǎng)的快樂？有人指責(zé)：在經(jīng)濟(jì)不景氣的大形勢(shì)下，調(diào)低工資指導(dǎo)線就是“病篤亂投醫(yī)”！在我們看來，這是沒有分清這些數(shù)目字在當(dāng)下的象征意義和實(shí)際蘊(yùn)涵的緣故。
不難發(fā)現(xiàn)，我們社會(huì)中的一個(gè)數(shù)目字，對(duì)不同個(gè)體和群體，其象征意義與實(shí)際蘊(yùn)涵常常迥然有別，最典型的當(dāng)然是GDP，在一個(gè)市民那里是雞肋卻不妨礙它是某一群體的最愛。有些數(shù)目字，似乎天生就只有象征意義。就拿這個(gè)連續(xù)六個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)的(CPI)來說吧，它是反映物價(jià)變動(dòng)的重要指標(biāo)，但這個(gè)指標(biāo)連續(xù)下降，卻并不一定意味，民眾中物價(jià)偏高的痛感會(huì)隨之減輕。類似的數(shù)目字存在，最大的意義或許就是一種宣示：我們已從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代，我們?cè)谶M(jìn)行“數(shù)目字管理”。
有的數(shù)目字，是要明確區(qū)分其象征意義和實(shí)際蘊(yùn)涵的。比如工資指導(dǎo)線，本來就不具備強(qiáng)制性，調(diào)高或降低，于民眾柴米油鹽的真實(shí)生活關(guān)系甚微。盡管如此，調(diào)低工資指導(dǎo)線這個(gè)動(dòng)作本身，又有著非同尋常的蘊(yùn)涵，因?yàn)樗鼈鬟f給博弈中的勞資雙方一個(gè)信息：目前企業(yè)運(yùn)行上的一些困難，工資成本過高的確是重要因素。這就像村中兩人發(fā)生糾紛，村子里一個(gè)德高望重的長(zhǎng)者的表態(tài)雖然不具法律效力，但其實(shí)際作用卻不可低估一樣。誰喜歡誰不喜歡這個(gè)數(shù)目字或表態(tài)豈非一目了然？
不同的數(shù)目字，對(duì)這個(gè)群體有實(shí)際蘊(yùn)涵，對(duì)那個(gè)群體可能就只剩象征意義了?！鞍蔽覀?cè)趦?nèi)的平均工資今年又增長(zhǎng)了，這是個(gè)好消息，但大家感受不到，其故安在？國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的最新解釋是，上半年工資增長(zhǎng)主要應(yīng)歸功于機(jī)關(guān)事業(yè)單位。(8月11日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》)弄了半天，很多人是“被增長(zhǎng)”，只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員才是真“增長(zhǎng)”。平均工資增長(zhǎng)12.9%，這樣一個(gè)沒有情感沒有階級(jí)性的數(shù)字，我們說它對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員更具實(shí)際意義，應(yīng)該沒有什么疑問吧？統(tǒng)計(jì)局的人士用了一個(gè)詞“歸功”，其實(shí)誰都想為平均工資增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)的，然而又有多少人能夠輕松做到呢？
沒有人懷疑我們?cè)缫堰M(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)，在使用“數(shù)目字管理”，但真正的數(shù)目字管理，其中的數(shù)目字，其意義應(yīng)該超越不同階層和群體，具備普適性。也只有在這個(gè)時(shí)候，“用數(shù)據(jù)說明問題”才是一個(gè)正確的方法論，否則，眼花繚亂的數(shù)據(jù)只會(huì)掩蓋背后的真問題。
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