南京原市長(zhǎng)蔣宏坤已于日前出任蘇州市委書記，在官方公布的蔣宏坤簡(jiǎn)歷中，“在職大?！睂W(xué)歷引起極大關(guān)注。他敢于以“本色文憑”示人，被媒體認(rèn)為是為官誠(chéng)信的最好詮釋。（《重慶晚報(bào)》8月21日）
形形色色普遍存在的官員學(xué)歷注水現(xiàn)象，其實(shí)在國(guó)內(nèi)早已見(jiàn)怪不怪。一方面，不管是干部選拔任用還是企事業(yè)單位招聘納才，唯學(xué)歷論仍有一定市場(chǎng)。另一方面，在攀比成風(fēng)的現(xiàn)實(shí)官場(chǎng)邏輯中，高學(xué)歷往往不僅僅只是一張名片，更是一種炫耀和顯擺的資本。既有升職擇業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要，又有滿足虛榮心的心理需求，所以不少官員擠破腦袋挖空心思，拿著公款買個(gè)學(xué)歷回來(lái)的現(xiàn)象，在當(dāng)下官場(chǎng)中實(shí)在是見(jiàn)怪不怪。而恰恰正因如此，以蔣宏坤為代表的個(gè)別官員，以真實(shí)的“在職大?！睂W(xué)歷示人，誠(chéng)實(shí)為本，這一為人做官的基本的道德底線，反倒被認(rèn)為是稀罕事，成了官場(chǎng)誠(chéng)信的標(biāo)桿。
應(yīng)該說(shuō)，敢于以低學(xué)歷示人，在某種意義上比之那些買學(xué)歷的官員來(lái)說(shuō)，也許顯得誠(chéng)實(shí)了不少，也實(shí)屬難得，但據(jù)此而無(wú)限拉大抬高其現(xiàn)實(shí)示范意義，則無(wú)疑顯得有些幼稚，乃至是小題大做。我這么說(shuō)，并不是因此否定了低學(xué)歷示人這一行為本身，更沒(méi)有鼓勵(lì)學(xué)歷造假之意。恰恰相反，于細(xì)節(jié)處見(jiàn)大精神，我們必須對(duì)這種不加掩飾的行為加以鼓勵(lì)和提倡。
我們必須明白的是，個(gè)人道德與職業(yè)倫理是兩個(gè)完全不同的概念，盡管二者之間有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。而且不僅如此，作為個(gè)人品德基本底線的誠(chéng)實(shí)守信，僅僅只是個(gè)人道德體系中的底線之一而并不是全部。因此僅僅以為在學(xué)歷上的誠(chéng)信就無(wú)限拔高個(gè)人道德就顯得有些倉(cāng)促，有些過(guò)于樂(lè)觀自信，甚至顯得有些盲目。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)的不少案例告訴我們，個(gè)人品質(zhì)往往與職業(yè)倫理不但有沖突而且沖突很大。不少貪官在官場(chǎng)上爾虞我詐、貪得無(wú)厭，但是回到家里，儼然一副忠臣孝子的形象，在家里恪盡孝道、愛(ài)妻疼子，一家人其樂(lè)融融在外人看來(lái)實(shí)在是羨慕。但盡管如此，我們能因此說(shuō)這個(gè)官員是個(gè)好官嗎？
問(wèn)題的根源顯然還并不僅僅在于此。良好的個(gè)人品質(zhì)是做人處世的基本，但一旦成為執(zhí)政一方的管理者，則必須在具備良好個(gè)人品質(zhì)的同時(shí)，還必須要有良好的的職業(yè)道德、職業(yè)倫理。良好的職業(yè)倫理，不僅僅表現(xiàn)在誠(chéng)信上，更不可能僅僅只是某一作為個(gè)例的細(xì)節(jié)上，而是一個(gè)執(zhí)政能力、執(zhí)政理念、執(zhí)政品德的綜合體，少了哪一個(gè)都不行。很顯然，獨(dú)獨(dú)一個(gè)學(xué)歷誠(chéng)實(shí)未必就能證明其為人、執(zhí)政的誠(chéng)實(shí)，而誠(chéng)實(shí)并不是一個(gè)成功的、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的唯一素質(zhì)。如此一來(lái)，僅僅因?yàn)閷W(xué)歷沒(méi)注水就把其無(wú)限拔高，則實(shí)在顯得唐突。而僅僅因?yàn)閷W(xué)歷誠(chéng)信，就把其作為為官誠(chéng)信的標(biāo)本，把誠(chéng)信作為衡量職業(yè)倫理與職業(yè)道德乃至職業(yè)素養(yǎng)的唯一標(biāo)桿和底線，那么這官老爺是不是也太容易做了些？（劉長(zhǎng)鋒）
（責(zé)編：李艷）
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