8月26日，重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公布了2009年重慶市下半年公招公務(wù)員報名情況，共有42825人爭搶1546個職位，招考比達1:28，其中一個職位招考比竟高達1:758，真可謂千軍萬馬過獨木橋。
多年來熱度不減，公務(wù)員考試早已成為名副其實的中國第一考。而公務(wù)員也長期被排10大最熱門職業(yè)之首。為什么有那么多人去擠這座獨木橋，拋開應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大這個外部因素，筆者認為主要還有三個原因：
其一，官本位思想根深蒂固。中國是一個官本位的社會，從上到下、自古以來都崇尚當(dāng)官，把是否為官當(dāng)成一種核心的社會價值尺度去衡量個人的社會地位和價值。家里的孩子大學(xué)畢業(yè)后如果考上了公務(wù)員，會被視為走上了征途，如果再能當(dāng)上一官半職，那可是光宗耀祖的事情。即便在知識分子扎堆的高校，這樣的思想也有不少市場，有些教學(xué)骨干、科研骨干被安排在行政管理崗位上，卻因為事務(wù)纏身而少有建樹。在各行各業(yè)都有以官位“獎勵”業(yè)務(wù)骨干的現(xiàn)象，“學(xué)而優(yōu)則仕”、“商而優(yōu)則仕”、“演而優(yōu)則仕”等層出不窮。改革開放后，金本位對官本位思想有不小的沖擊，但后者依然大有市場。
再者，公權(quán)力的私用缺乏有效。也許這是當(dāng)下公務(wù)員考試熱較為突出的一個誘因，不少報考者是直接沖著這個去的，尤其是那些被視為“油水”很多的部門，報考者會蜂擁而至。不少家長、為官的親人也會為大學(xué)畢業(yè)生指點迷津：哪些部門灰色收入多，哪些部門有發(fā)展前途（亦或“錢途”），哪些部門是“冷衙門”。其實自古以來，以公權(quán)力牟取私利的現(xiàn)象普遍存在，有曰“一人得道，雞犬升天”。筆者看到一則文章，問農(nóng)村孩子的夢想，一位孩子說他的夢想是長大了要當(dāng)一名城管，這樣在城里買菜的父母就不會被趕得落花流水了。說的天真，聽來心酸。越到底層，對為官的夢想就越迫切，哪怕是一名小小的“城管（官）”，也可能成為一個家庭翻身的機會。
另外，健全的保障和福利體系也是吸引人們靠公務(wù)員的原因。中國是一個全民保障和福利體系不完善的國家，只有體制內(nèi)的才享有完善的保障和福利體系。體制外的大部分人，尤其是農(nóng)民基本沒有或者少有保障和福利?？床黄鸩?、買不起房、老來沒著落等社會現(xiàn)象讓一些人看到了醫(yī)療保險、住房公積金、養(yǎng)老保險、退休工資等一系列保障和福利以及眾多補貼、“泛福利”的重要性。尤其是2008年金融危機爆發(fā)后，面臨大量失業(yè)，越來越多的人開始更加看重職業(yè)的穩(wěn)定性，而公務(wù)員這個“鐵飯碗”無疑是十分穩(wěn)定而又有保障和福利的。
公務(wù)員考試熱會熱到何時呢？這個“鐵飯碗”某一天會不會被冷落呢。筆者認為這是必然的。有報道稱，公務(wù)員已經(jīng)被排在中國未來10大熱門職業(yè)之外，這一點也不足為奇。一方面，隨著政治建設(shè)、法制建設(shè)的不斷推進，隨著政府執(zhí)政能力的不斷提高、監(jiān)管力度的不斷加大，公權(quán)力私用的界線將越來越明顯，代價將越來越大。另一方面，隨著全民福利與保障體系的建立（這是必然的），體制內(nèi)享有的特權(quán)將越來越少。這些必然的發(fā)展趨勢將使得公務(wù)員逐漸成為一個正常的職業(yè)。
假如某一天（這一天是可期的），公權(quán)力私用、權(quán)力不作為亂作為等將付出巨大的代價，而農(nóng)民也差不多享有與公務(wù)員平等的福利與保障，你說誰愿意去當(dāng)公務(wù)員呢？到那個時候，公務(wù)員成為了真正意義上的公仆，只有具備較高道德情操和理想報復(fù)的人才愿意去當(dāng)人民的仆人，為人民服務(wù)。（火山飄雪）
（責(zé)編：李艷）
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