中國(guó)社科院8日發(fā)布《2009人口與勞動(dòng)綠皮書》稱，隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗(yàn)的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢(shì)，甚至剛出校門的畢業(yè)生，工資不及同齡農(nóng)民工。
為什么接受過(guò)高等教育的大學(xué)生，只能和農(nóng)民工獲得相同的薪酬呢？原因大體有三：
其一，受金融危機(jī)影響，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，大學(xué)生就業(yè)難度比往年更大。在此境況下，一些人只好暫且“屈就”于某些工資收入較低的崗位，等待機(jī)緣，另謀高就。
其二，第二代農(nóng)民工文化程度普遍高于他們的父輩，而且大多熟練地掌握了一門或幾門生產(chǎn)技能。所以，在無(wú)需什么基礎(chǔ)理論作支撐的崗位上，啃了幾年書本的大學(xué)生，在動(dòng)手能力方面多半不及這些在外打拼多年的農(nóng)民工。
其三，部分高校的專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié)，相關(guān)教材內(nèi)容陳舊老套，六七年甚至上十年沒(méi)有更新。即使是從這些學(xué)校畢業(yè)的高材生，肚子里裝的都是些派不上用場(chǎng)的“知識(shí)”，根本不可能轉(zhuǎn)換成選擇工作崗位的資本。
實(shí)際上，中國(guó)經(jīng)濟(jì)要保持穩(wěn)步發(fā)展的勢(shì)頭，急需大量具有創(chuàng)新能力的科技人才。大學(xué)生之所以與農(nóng)民工同工同酬，關(guān)鍵在于這類人才少得可憐，用人單位不得不“量才錄用”，合理使用。徐林林 (湖南 編輯)
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