廣州日報12日報道，一企業(yè)老總為了給上初二的14歲兒子招一名全職家教，開出了史上最優(yōu)厚的家教待遇條件，報道稱老總不僅為這位全職家教配備專用轎車，包吃住，而且還開出了12萬元的年薪。這樣的待遇對于剛剛走出校園的畢業(yè)生來說無疑是極具誘惑力的。
這位老總為此還進行了秘密考試，不僅有面試還有筆試，應(yīng)聘者不僅出身要好（重點大學(xué)畢業(yè)生）而且還要全面發(fā)展，能夠輔導(dǎo)初中語數(shù)外和理化，英語發(fā)音要準確，每天還要擔(dān)任司機，接送孩子上學(xué)。這樣興師動眾的為孩子選擇一個家教，也算是前無古人了，至于今后的效果如何，也只有這位老總家長知道了。在筆者看來，這個老總的行為不過是嘩眾取寵罷了。
從家長的角度講，這個老總的一番心血除了得到輿論的普遍關(guān)注之外，也不排除炒作爭寵之嫌。在當前“炫富”思潮的引領(lǐng)下，這種行為并不鮮見。有座加長林肯攜19箱行李到大學(xué)報道的，也有開30輛奔馳迎接一只狗的，當事人總會有種種借口自圓其說，但其行為本身必然是為了表示隆重，這就不排除其嘩眾取寵之嫌。從孩子的角度而言，擁有這樣一個家教也是炫耀的資本，在素質(zhì)教育不斷被提倡的今天，孩子的性格教育逐漸被重視起來，而學(xué)校生活則為培養(yǎng)孩子性格的創(chuàng)造了最佳的環(huán)境，只有在集體生活中，在潛移默化的性格培養(yǎng)下，才能塑造孩子的完整人格，這不需要什么全職家教。
不過話說回來，從應(yīng)聘者的角度來看，這位老總也算是對緩解高校就業(yè)壓力做出了貢獻，全職家教這樣一個極具創(chuàng)造性的崗位就這樣誕生了，但是不知道這樣的崗位應(yīng)該多多益善那還是干脆沒有的好。（聶振凱）
（責(zé)編：劉寶琴）
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