廣東省政府近日通過了《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，辦法規(guī)定考試組織單位應(yīng)當(dāng)成立面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，且不得少于5人。評(píng)委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分、宣布成績。（《廣州日?qǐng)?bào)》9月10日）
事業(yè)單位考試的面試環(huán)節(jié)由事后公布成績改革為香腸向考生公布個(gè)人成績無疑是一個(gè)不小的進(jìn)步，在一定程度上有助于改善篡改考生個(gè)人面試成績和弄虛作假現(xiàn)象，雖然這個(gè)進(jìn)步通過法規(guī)規(guī)定可能來的有點(diǎn)遲，當(dāng)然在實(shí)際操作中可能一些地方、一些部門早已采取現(xiàn)場公布面試成績的模式。但是，面試環(huán)節(jié)當(dāng)場向考生公布個(gè)人面試成績就真的能夠消除面試環(huán)節(jié)弄虛作假現(xiàn)象嗎？就能徹底解決面試篡改面試成績的現(xiàn)象嗎？筆者不敢持樂觀態(tài)度。
其實(shí)全國各地的公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)早已采取當(dāng)場向考生公布個(gè)人面試的方法，但是社會(huì)各界，包括廣大考生仍然對(duì)公務(wù)員面試環(huán)節(jié)的公正性不太相信，而且事實(shí)上公務(wù)員面試弄虛作假現(xiàn)象的確到現(xiàn)在仍然很嚴(yán)重，之所以會(huì)這樣，就因?yàn)楫?dāng)場公布考生個(gè)人面試成績作用和效果相當(dāng)小，因?yàn)檫@種方法并不能從根本上解決問題。
眾所周知，極少數(shù)家庭背景比較硬的考生可以事先拜會(huì)面試考官，甚至在面試前幾天就能夠會(huì)見所有考場考官，即使考官通過抽簽分考場的辦法，考生依然能夠在熟人面前獲得高分。另外少數(shù)有關(guān)系的考生在面試頭一天通過招考單位的一些人知道第二天的面試題目，使得自己能夠在第二天的面試中取得好成績。最關(guān)鍵的是當(dāng)場公布考生面試成績，只是公布考生個(gè)人面試成績，而不向考生公布其他考生的面試成績。換言之考生只知道自己的面試成績，而不知道其他人的面試成績，尤其是不知道同一崗位其他考生面試成績，加上不少地方在網(wǎng)絡(luò)上公布所有考生面試時(shí)間比較長，有的地方或部門是兩三天之后才公布，甚至有的地方或部門在一個(gè)星期之后才公布，這就給少數(shù)考生有機(jī)會(huì)利用這么長時(shí)間通過各種關(guān)系在不改變別人的面試成績的前提下，通過篡改自己的面試成績，也就是提高自己的面試成績使得自己能夠總成績超越別人。不管是公務(wù)員招考面試，還是事業(yè)單位招考面試，這類弄虛作假現(xiàn)象尤為普遍。也正因?yàn)槊嬖囍笤诓桓淖儎e人面試成績前提下，可以修改自己的面試的現(xiàn)狀就決定了不管是筆試前面試，還是筆試之后再面試都無法真正實(shí)現(xiàn)公平、公正。
如何徹底杜絕面試作假，筆者認(rèn)為關(guān)鍵是面試全程公開，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)公開是最佳，也是最有效的途徑。一是面試題目由省里有關(guān)部門統(tǒng)一出，在面試當(dāng)天的前十分鐘由省有關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)直接傳送到各面試考場，徹底杜絕考前泄題現(xiàn)象。二是有條件地方或單位，面試環(huán)節(jié)通過當(dāng)?shù)匦侣劸W(wǎng)、政府網(wǎng)、人事部門網(wǎng)站、招考單位網(wǎng)站、甚至可以包括電視臺(tái)及其網(wǎng)站和廣播電臺(tái)及其網(wǎng)站全程現(xiàn)場直播。三是不管有沒有實(shí)行面試現(xiàn)場直播，考生成績必須當(dāng)天向所有考生公布，讓所有考生在當(dāng)天知道其他考生面試成績，杜絕事后修改面試成績現(xiàn)象。有關(guān)方面可以設(shè)立一個(gè)侯考室，一個(gè)候分室，筆者相信絕大多數(shù)考生為了知道同一崗位其他考生面試成績?cè)敢獾群虻矫嬖嚾探Y(jié)束。（何勇）
（責(zé)編：李艷）
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