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“給外來(lái)工上醫(yī)?!眰鬟f的信號(hào)
www.fjnet.cn?2009-10-02 08:36? 吳帥?來(lái)源:新華網(wǎng)
我來(lái)說(shuō)兩句
??? 廣州市外來(lái)工醫(yī)保10月1日起正式實(shí)施,參加廣州市醫(yī)保的外來(lái)工將可以享受到廣州醫(yī)保待遇。記者9月29日從廣州市醫(yī)保局獲悉,在廣州市就業(yè)的外來(lái)工參加廣州市醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人不需繳費(fèi)即可享受到年最高支付比例限額為29.5萬(wàn)元、月門(mén)診報(bào)銷最高300元的醫(yī)保待遇。據(jù)悉,目前已有1萬(wàn)多名外來(lái)工參保人參保。(據(jù)9月30日《廣州日?qǐng)?bào)》)
????“給外來(lái)工上醫(yī)保”,看起來(lái)似乎是難度很大的一件事,而廣州卻敢于先行,成為“吃螃蟹”的第一個(gè)城市。這對(duì)外來(lái)工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)好消息。它帶來(lái)的破冰效應(yīng)、示范效應(yīng)、倒逼效應(yīng)都不可小視。
????什么是全民醫(yī)保?又如何使之實(shí)現(xiàn)?廣州的行動(dòng)給出了答案。對(duì)一個(gè)城市而言,全民醫(yī)保理應(yīng)不僅包括本地居民與職工,也包括外來(lái)勞動(dòng)者。據(jù)了解,廣州登記在冊(cè)的160萬(wàn)外來(lái)從業(yè)人員中,已參加職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的有110萬(wàn)人,此次出臺(tái)的外來(lái)工醫(yī)保辦法,就是專門(mén)為剩余50萬(wàn)余人量身定做的。建設(shè)一個(gè)真正意義上的全民醫(yī)保城市,外來(lái)工的醫(yī)保問(wèn)題也應(yīng)該是政府承擔(dān)的責(zé)任。
????體現(xiàn)了政府對(duì)企業(yè)的規(guī)范和對(duì)外來(lái)工的關(guān)懷。雖然輿論一直在呼吁企業(yè)善待外來(lái)工,但遺憾的是,出于降低成本的考慮,一些企業(yè)對(duì)于外來(lái)工的醫(yī)療保障落實(shí)得不盡如人意?,F(xiàn)在,政府大力推動(dòng),嚴(yán)格管理,企業(yè)再也難逃自己的責(zé)任。政府的積極作為深得民心,也有助于解決社會(huì)保障難題。
????包括廣州在內(nèi)的很多大城市,近年來(lái)出現(xiàn)了周期性的“民工荒”現(xiàn)象。據(jù)媒體調(diào)查,由于各地經(jīng)濟(jì)水平的差距在縮小,確有不少人不愿意出去打工,成為導(dǎo)致當(dāng)前“民工荒”不容忽視的原因。在這一種特殊背景下,城市只有切實(shí)提高外來(lái)工的福利待遇,積極出臺(tái)各種生活保障政策,才會(huì)對(duì)外來(lái)工產(chǎn)生足夠的吸引力,從而緩解用工荒問(wèn)題。
????好政策離不開(kāi)好的執(zhí)行力,企業(yè)也應(yīng)該正視責(zé)任,積極承擔(dān),為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自身良性發(fā)展創(chuàng)造條件。
????“給外來(lái)工上醫(yī)保”,看起來(lái)似乎是難度很大的一件事,而廣州卻敢于先行,成為“吃螃蟹”的第一個(gè)城市。這對(duì)外來(lái)工來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)好消息。它帶來(lái)的破冰效應(yīng)、示范效應(yīng)、倒逼效應(yīng)都不可小視。
????什么是全民醫(yī)保?又如何使之實(shí)現(xiàn)?廣州的行動(dòng)給出了答案。對(duì)一個(gè)城市而言,全民醫(yī)保理應(yīng)不僅包括本地居民與職工,也包括外來(lái)勞動(dòng)者。據(jù)了解,廣州登記在冊(cè)的160萬(wàn)外來(lái)從業(yè)人員中,已參加職工醫(yī)保、靈活就業(yè)人員醫(yī)保的有110萬(wàn)人,此次出臺(tái)的外來(lái)工醫(yī)保辦法,就是專門(mén)為剩余50萬(wàn)余人量身定做的。建設(shè)一個(gè)真正意義上的全民醫(yī)保城市,外來(lái)工的醫(yī)保問(wèn)題也應(yīng)該是政府承擔(dān)的責(zé)任。
????體現(xiàn)了政府對(duì)企業(yè)的規(guī)范和對(duì)外來(lái)工的關(guān)懷。雖然輿論一直在呼吁企業(yè)善待外來(lái)工,但遺憾的是,出于降低成本的考慮,一些企業(yè)對(duì)于外來(lái)工的醫(yī)療保障落實(shí)得不盡如人意?,F(xiàn)在,政府大力推動(dòng),嚴(yán)格管理,企業(yè)再也難逃自己的責(zé)任。政府的積極作為深得民心,也有助于解決社會(huì)保障難題。
????包括廣州在內(nèi)的很多大城市,近年來(lái)出現(xiàn)了周期性的“民工荒”現(xiàn)象。據(jù)媒體調(diào)查,由于各地經(jīng)濟(jì)水平的差距在縮小,確有不少人不愿意出去打工,成為導(dǎo)致當(dāng)前“民工荒”不容忽視的原因。在這一種特殊背景下,城市只有切實(shí)提高外來(lái)工的福利待遇,積極出臺(tái)各種生活保障政策,才會(huì)對(duì)外來(lái)工產(chǎn)生足夠的吸引力,從而緩解用工荒問(wèn)題。
????好政策離不開(kāi)好的執(zhí)行力,企業(yè)也應(yīng)該正視責(zé)任,積極承擔(dān),為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自身良性發(fā)展創(chuàng)造條件。
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