10月21日，由國家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司制定的收入分配調(diào)節(jié)方案已上報(bào)國務(wù)院待批。據(jù)悉，在這次收入分配改革中，“資本所得偏多、勞動(dòng)所得 偏少”的現(xiàn)狀將得到改變，中低收入者將從中受益。（《中國經(jīng)濟(jì)周刊》10月26日?qǐng)?bào)道）
對(duì)像筆者這樣的中低收入者而言，這無疑是個(gè)好消息。需要說明的是，我說自己是中低收入者完全是實(shí)情，并非謙虛，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己每年的收入雖然不斷在增長，但是與國家統(tǒng)計(jì)局公布的全國城鎮(zhèn)人均收入相比，總有一定的差距。因此，我想從一個(gè)中低收入者的角度，談?wù)勎覀冞@個(gè)群體對(duì)收入分配改革的期盼。
首先，期盼在增加就業(yè)率的同時(shí)，切實(shí)提高勞動(dòng)在分配中的比重?！吨袊?jīng)濟(jì)周刊》引用專家的話指出，在國家、資本和勞動(dòng)三個(gè)分配結(jié)構(gòu)中，國家是用權(quán)力分配的，企業(yè)是用資本分配的，勞動(dòng)者主要是用勞動(dòng)力來分配的；如果勞動(dòng)者失業(yè)了，就意味著國民收入的大部分只能由權(quán)力和資本進(jìn)行分配了，因此，要提高中低收入者的收入水平就必須提高就業(yè)率。但是必須看到，如果僅僅增加就業(yè)率而不提高勞動(dòng)在分配中的比重，不打破目前廉價(jià)勞動(dòng)力的格局，那么，提高就業(yè)率并不能解決勞動(dòng)者收入偏低的問題。在這種情況下，收入差距不僅不可能縮小，甚至還有擴(kuò)大的危險(xiǎn)。勞動(dòng)力過于廉價(jià)，一方面使得中低收入者產(chǎn)生了“剝奪感”，另一方面也導(dǎo)致了購買力低下、內(nèi)需不足，成為影響我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“絆腳石”。
其次，期盼在收入分配改革中多傾聽中低收入者的呼聲。30多年的改革實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)改革要想成功，不僅要靠決策者，更要靠人民群眾的積極參與。因此，只有傾聽中低收入者的聲音，改革才能有的放矢，真正讓中低收入者得到實(shí)惠。
其三，期盼切實(shí)消弭不合理收入差距，確保公平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國行業(yè)收入差距最高與最低的比值近年來呈逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì)，今年一季度公布的數(shù)據(jù)顯示，最高的證券業(yè)是全國平均的5.9倍，行業(yè)收入最高與最低的比例擴(kuò)大到了11∶1，而在絕大多數(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家這一比值僅在2：1左右。這些高收入行業(yè)很多是占了國家政策、壟斷經(jīng)營的便宜，并非多勞多得的結(jié)果。因此，收入分配改革要想成功、真正達(dá)到調(diào)動(dòng)最廣大勞動(dòng)者積極性的目的，確保公平是一個(gè)基本前提。
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