近日，網(wǎng)帖曝武漢大學(xué)知名教授張?jiān)谠∥Ｔ庑７浇馄?。校方派員到他病床前宣布：終止其與武漢大學(xué)的聘用合同，停止提供醫(yī)療費(fèi)和住房。對(duì)此，武大宣傳部回應(yīng)稱，按照聘用合同約定，張?jiān)谠尼t(yī)療費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人支付，建議其通過法律途徑解決有關(guān)勞動(dòng)爭議問題。（相關(guān)報(bào)道見13版）
武大的這一做法，或許有著十足的理由，或者完全是按照程序處理，但無論如何，當(dāng)這過于冰冷的一幕發(fā)生時(shí)，讓很多人感到凄涼。
顯然，對(duì)病榻前的解聘一事，僅訴諸于醫(yī)療保險(xiǎn)的制度層面，是過于僵化的，特別是在當(dāng)下醫(yī)療保險(xiǎn)制度還不是非常健全之際，人們能從現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度中找到理由來責(zé)怪醫(yī)保制度的不完善，但若是如此，就易淪為就事論事的探討，而看不到在病榻前送來解聘書的冷酷一面。
或許有人說，武大這么做也是情非得已，已經(jīng)盡了自己的努力，畢竟為了張?jiān)谠牟∏?，武大已?jīng)墊付了近百萬元的費(fèi)用，這話沒錯(cuò)，但卻不是武大這樣一所有著人文精神的著名大學(xué)所應(yīng)表現(xiàn)出來的姿態(tài)。正如有時(shí)法理上的充分，并不等于在情理上能過得了民意關(guān)。
試想，以張?jiān)谠@樣的知名度與如此之高的武大職位，尚能被武大棄之如敝履，那么要是換作平常人，換作武大普通的一員，那么他們豈非有更多的理由擔(dān)心，武大是否會(huì)重演解聘張?jiān)谠淌诘囊荒?？更何況，就算是武大解聘張?jiān)谠睦碛沙浞?，也不該于張?jiān)谠∥ＶH，以解聘的方式給張?jiān)谠?dāng)頭一棒，這不是一所號(hào)稱關(guān)注于人文精神，注重于人文情懷培養(yǎng)的大學(xué)所應(yīng)做出來的行為。
進(jìn)一步思考的話，或許武漢大學(xué)解聘張?jiān)谠淌谝灿兄约旱目嘀?，但筆者以為，即使有再大的苦衷，也不該上演病榻前送解聘書的一幕，這一幕實(shí)在令人心灰意冷。以這樣的冷漠，我們的大學(xué)如何去教育那些莘莘學(xué)子們？又如何去培育他們的人文情懷？
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