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　　近日，網(wǎng)帖《懸賞征集討薪良方》引發(fā)關(guān)注。一位來自重慶的農(nóng)民工，為了討回在四川遂寧為開發(fā)商修建房屋時的薪水，愿意拿出3000元答謝。帖子要求“文明討薪”，即“討薪方法新穎獨特，不違法不犯罪，不搞跳樓，不去上訪”。(12月4日《長江商報》)

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　　年根歲末，農(nóng)民工討薪的新聞又將不斷見諸媒體。不同的是，新近發(fā)生的討薪新聞不再像以往那樣讀著讓人心懸，也沒有多少野蠻和血性，反倒透露出絲絲文明氣息。然而，這樣的“進步”卻無法讓人感到欣慰。

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　　農(nóng)民工討薪告別野蠻、選擇文明，看似農(nóng)民工素質(zhì)的提高，社會步入了文明。然而，僅憑這些表象就妄下結(jié)論，似乎過早。有必要先厘清一個問題，那就是民工放棄“野蠻討薪”、選擇“文明討薪”都是出于自愿嗎？每次“野蠻討薪”之后，常常會引來陣陣輿論譴責，討薪者也為此背上不道德、違法、作秀等惡名。討薪者搞得身心憔悴、名譽大損，也未必能加速討薪進程。無數(shù)次教訓(xùn)證明，“野蠻討薪”不僅無助于討薪，反而會惹來新禍?？梢?，放棄“野蠻討薪”實是出于無奈。

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　　對于勞動者合法權(quán)利的保護，國家有詳盡而明確的法規(guī)，如果政府勞動部門能夠嚴加落實、強化監(jiān)管，給開發(fā)商、企業(yè)主套上籠頭，讓農(nóng)民工的權(quán)益真正得到保護，老板欠薪何至如此猖狂。正是某些政府部門的缺位和不作為，讓無良老板屢試屢爽，終使“民工欠薪”成了影響社會和諧、穩(wěn)定的因素。

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　　顯然，誰應(yīng)是“討薪良方”的最佳“應(yīng)征者”？對象只有一個，那就是政府相關(guān)部門。政府掌握著執(zhí)法的權(quán)力，只有依靠法制利器方能匡扶正義、保障權(quán)益、懲戒邪惡。面對民工的誠意征集，政府部門不該讓農(nóng)民工失望。