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在寧波打工者群體中，有一位姓方的“神奇人物”。他從2004年起，專挑“問題企業(yè)”務工，已連續(xù)將工作過的12家企業(yè)告上法庭，基本上屢告屢勝，被譽為“維權狂人”。(浙江在線12月28日)

既然是“釣魚”，當然只能是單向的活動，從來都是人釣魚，而魚則只能扮演被釣的角色，假如人反倒被魚給“釣”走了，顯然無法成立，更說不過去?，F實中的“釣魚”式執(zhí)法，咱也并不陌生，但釣魚的基本規(guī)則，也同樣在釣魚執(zhí)法中得到了充分的體現，手持釣竿的總是相對強勢的一方，而被釣的也總是弱勢群體，誰主釣，誰被釣，當然得拿實力說話，而不是一廂情愿，想釣就釣。

如此看來，打工者與用工企業(yè)之間究竟誰強誰弱，其實無需較量之后才見分曉。事實上，當打工者的崗位甚至飯碗都要由用工企業(yè)說了算，用工企業(yè)對打工者的招之即來，揮之即去更是現實的寫照時，用工企業(yè)的相對強勢，打工者的弱勢地位，其實已經確立無疑。如此強弱對比，真要“釣魚”的話，也只有用工企業(yè)“釣”打工者的份。然而，奇跡并非不可能發(fā)生，這位方姓打工者，居然屢屢“釣上了”用工企業(yè)這條強勢的大魚，還真是完全徹底的顛覆了“釣魚”的游戲規(guī)則。

釣魚居然也能以弱釣強，的確讓咱開了眼界。弱勢一方的打工者屢遭侵權，不得已而出此下策，但之所以出現打工者釣魚維權，更有用工單位屢屢上鉤的局面，恐怕還不能全怪打工者太刁鉆狡猾，而更需用工單位們，甚至整個勞動力市場從中反思。

事實上，假如用工單位能夠遵守勞動法，哪怕是對打工者的權利有起碼的尊重，恐怕都不會成為尷尬的被“釣”者，某種程度上，當打工者的“釣魚”維權竟然如此輕而易舉，甚至屢釣屢中時，倒是恰恰暴露出打工者的生存環(huán)境不容樂觀，而對打工者權益的侵犯則更是一種普遍的常態(tài)。

基于上述視點，被打工者顛覆的“釣魚”規(guī)則，其實并不是強弱對比發(fā)生了逆轉，更不能指望其他打工者也能復制這樣的成功，“釣魚”維權的背后不過再次暴露出勞動者權益保護這根軟肋罷了。贏了“釣魚維權”官司的打工者，依舊無法成為勞動力市場上的真正贏家。