過去,人們把向尚未提拔的人獻媚說成是"拍戰(zhàn)略性馬屁",那么,恭城縣獎勵考到上層的公務員也就是"拉戰(zhàn)略性關系"了。
1 月3日《南國早報》報道,考上中央機關及其直屬機構(gòu)公務員獎勵6萬元,考上廣西區(qū)直機關公務員獎勵3萬元,考上桂林市直機關公務員獎勵1萬元……2010 年伊始,廣西恭城瑤族自治縣縣委、縣政府正式實施的對考上公務員的恭城青年進行獎勵的政策,一經(jīng)推出,便引發(fā)各方爭議。
記得領袖說過,共產(chǎn)黨人對于任何事情都要問一個為什么,想一想它是否符合實際,是否真有道理。那么,恭城縣委、縣政府獎勵考中的公務員,究竟是為什么?
是為了鼓勵青年積極參加公務員考試,進一步拓寬就業(yè)渠道?不可能。報考公務員本來就是熱點,不需要鼓勵。報考不報考是個人根據(jù)自己的情況決定,鼓勵的作用不大。至于就業(yè)渠道更談不上,這渠道太狹窄了。
是獎勵考中公務員的貢獻?公務員還沒上班,談不上貢獻。即使獎勵,也應該獎勵到本縣基層艱苦崗位工作的公務員,根本不需要獎勵考上國家、自治區(qū)和市里的公務員,恭城縣的做法則恰恰相反。
倒是贊成這一做法的一位教授掀開了底牌,原來,“從長遠的戰(zhàn)略性發(fā)展角度來看,人才向外、向上流動,對恭城的發(fā)展是有好處的”。自己地方的人才到了中央、自治區(qū)和市里當公務員,怎么會對本縣有好處呢?倒是網(wǎng)友掀開了最下面的一張“底牌”:“恭城是將這些公務員當做自己的‘一筆寶貴的財富’,以后申請啥項目資金,就能‘上頭有人’,可能會好辦事?!边^去,人們把向尚未提拔的人獻媚說成是“拍戰(zhàn)略性馬屁”,那么,恭城縣獎勵考到上層的公務員也像是“拉戰(zhàn)略性關系 ”了。現(xiàn)在獎勵他們幾萬,將來他們有了權(quán),為本地搞個幾十萬,應該不成問題。當然,“熟人好辦事”還不僅局限于金錢,就是升官,民間不是有“朝中有人好升官”的說法嗎?
不過恭城縣現(xiàn)任的領導能考慮到幾年后,比起那些迫切希望撈一耙子就走的官員,多少有點值得贊賞之處。這樣看來,恭城的做法也許算不上糟蹋納稅人的錢吧??磥?,中國的“熟人社會”還要存在相當長的時間,恭城的做法也就會長期有效。至于有人以為“沒有政策依據(jù)”和動用財政資金應該經(jīng)過人大批準,這都是書生氣的話。
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