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讓人欣喜的是，“民意”得到了政府的及時回應和青睞。前不久，中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度。新年伊始，四川出臺規(guī)定，省級黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位外，原則上應有2/3左右的錄用名額面向具有兩年以上基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員。而廣東的規(guī)定更具剛性，到2012年，將“全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中”考錄省級公務員。

而今，北京“公務員今后只從基層招”的新政再度讓人眼前一亮。解讀新聞中的“不再”、“全部”等關鍵詞，讓人感受到的不僅是政策的權威性，還有用人“新動向”，具有強烈的信號意義。它準確無誤地告訴現(xiàn)在的大學應屆畢業(yè)生，如果你想報考公務員而又不想定位在那些特殊崗位（比如技術崗位），就必須先往基層走，從基層一步一步往上提升。