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今天的《廣州日報》報道，調查顯示未來5至10年將是非公有制企業(yè)主交接班的關鍵時期，廣東省工商聯(lián)建議政府對“富二代”分期分批進行輪訓。面對“70碼”、“校園選妻”等事件，“富二代”中的一群人欲改名為“新一代企業(yè)家”。

今天的《中國青年報》還有一篇文章和這篇報道“相映成趣”——《新生代農民工反對社會歧視自稱白領》。例如一些年輕的裝修工人穿得很整齊、干凈，開工時換上工作服，干完活兒要洗臉、梳頭、換衣服再離開……

從“頂層”的接班人，到“底層”的接班人，他們似乎有一個共同點——都面臨輿論的歧視，所以都想改名。但我們一直都說群眾的眼睛是雪亮的，就好像此前的報道:央視新樓欲改名，網友仍力挺“大褲衩”……

不過話說回來，雖然群眾的眼睛很亮，但心理未必“健康”。歧視“富二代”，難免包含了吃不著葡萄的心理——你有錢怎么了，還不是靠著富爸爸混來的，有什么好得瑟的？而歧視“農民工”，則包含著一種“五十步笑百步”的優(yōu)越感——我們天生是城里人，不像你們又窮又土。