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近日，廣東韶關(guān)南雄市正式建立老實(shí)人選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制，出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》，真正讓老實(shí)人吃上“定心丸”，放開(kāi)手腳干事創(chuàng)業(yè)。

廣東南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》一經(jīng)公布，就引來(lái)一片熱議，贊揚(yáng)者有之、質(zhì)疑者有之。偶認(rèn)為，南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》還是許多可取之處的，其對(duì)什么干部屬于老實(shí)人進(jìn)行了界定，通過(guò)哪些程序發(fā)現(xiàn)、選拔“老實(shí)人”，如何防止“老實(shí)人”因推薦票數(shù)而吃虧等一系列問(wèn)題，都在該辦法中作出了較為明確的規(guī)定。實(shí)事求是地說(shuō)，這個(gè)“辦法”還是具有一定的科學(xué)性和可操作性，是對(duì)貫徹落實(shí)中央提出的“不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的用人導(dǎo)向的有益探索。

記得有一句廣告詞說(shuō)得好：“不看廣告看療效”。同樣，我們對(duì)南雄出臺(tái)的《選拔任用老實(shí)人辦法》，不僅要察其言更要觀其行。如果說(shuō)辦法制定的很嚴(yán)密、措施很有力，但一樣也不落實(shí)或者說(shuō)一樣也落實(shí)不下去，盡是“說(shuō)空話”“放空炮”，那又有什么用呢。

老實(shí)人埋頭做事、不事張揚(yáng)、不善鉆營(yíng)，很難進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)“法眼”。而一些善于投機(jī)鉆營(yíng)的人，不干事、會(huì)來(lái)事，整天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，屬于領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”，很受領(lǐng)導(dǎo)“寵愛(ài)”；老實(shí)人公道正派、堅(jiān)持原則，一就是一、二就是二，在工作中很容易得罪人，往往在推薦中得票不高。而一些奸滑人，八面玲瓏、巧言令色，往往很有“群眾基礎(chǔ)”。所以，選拔任用老實(shí)人，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難。在具體實(shí)踐中必然會(huì)面臨很大阻力和“現(xiàn)實(shí)問(wèn)題”。南雄能否，真正解決好這些“難題”，還得打上一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)！

雖然說(shuō)，南雄對(duì)老實(shí)人從品行純實(shí)、思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、績(jī)效真實(shí)等方面作出了明確界定，但是這五個(gè)方面都是比較“宏觀”“抽象”，沒(méi)有具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，很容易被一些別有用心的人“鉆空子”。打著重用老實(shí)人的旗號(hào)，安排自己的“身邊人”，提拔“跑官要官”的人，重用“有靠山”的人，不用“干事”的人。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。南雄出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》，執(zhí)行得怎么樣，效果好不好，需要用“實(shí)事來(lái)說(shuō)話”。對(duì)此，我們將拭目以待！