春節(jié)期間,《廣州日報》記者深入湖南、湖北、安徽、四川等地,探訪在珠三角打工的第二代外來工,了解他們的工作、生活和追求。與父輩相比,他們已經(jīng)不僅僅滿足于父輩式的衣錦還鄉(xiāng),他們更注重精神需求,希望在城市深深扎根。
中國農(nóng)村勞動力資源開發(fā)研究會副秘書長崔傳義表示,新一代外來工平等意識比較強,要求平等就業(yè)、平等的待遇、平等地參加各種社會活動,他們的拼搏意識和進取精神還是比較強的,要求有所發(fā)展,希望獲得成功。不過他還指出,不能吃苦耐勞也是這代外來工的一個劣勢。
中國人向來有吃苦耐勞的品德,由于中國過去是個農(nóng)業(yè)社會,吃苦耐勞的名聲更多的指向中國農(nóng)民。改革開放以來,大量農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)向城市、轉(zhuǎn)向工業(yè)和服務業(yè),被稱為農(nóng)民工或外來工的他們依然保持著吃苦耐勞的品性,甚至更加體現(xiàn)出這種品性。在生產(chǎn)線上、在礦山里、在建筑工地上、在餐館里,到處有著他們辛勞工作的身影,正是他們的勤勞,為中國快速增長的經(jīng)濟奇跡作出巨大貢獻,也在一定程度上改善了自身的命運。
或許就是在這種語境下,第二代農(nóng)民工的不能吃苦耐勞就成為他們的缺點,以及發(fā)展的障礙,似乎難有大的作為。表面上看來,這是成立的,但如果我們看看是如何判定第二代農(nóng)民工不能吃苦耐勞,或者說他們是怎樣的不能吃苦耐勞,就是有大問題的。
在《廣州日報》的調(diào)查報道中,有一個叫黃儀容的打工妹,她先是在一家玩具廠做生產(chǎn)工人,半年后,她頂不住車間的高溫和長時間的加班,去了一家熟食品專賣店做營業(yè)員,幾個月后工資達到了1800元。黃儀容說“我在工廠如果要拿到1800元,每天至少要加班3個小時左右,而在專賣店,只需要工作8個小時,而且環(huán)境更好?!眻蟮婪Q,珠三角的打工妹們,大多寧做服務業(yè),不做生產(chǎn)工,因為服務工作輕松一些,工資也更高。有專業(yè)人士認為,工作時間長、工資低的重體力勞動,現(xiàn)在已很難吸引80后的年輕人。
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