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記者采訪發(fā)現(xiàn)，超時(shí)放假的政府機(jī)關(guān)不在少數(shù)，延至２月22日(星期一)上班的最為普遍，還有不少竟延至3月1日、過(guò)完元宵節(jié)才正式上班。在一個(gè)工商管理所工作的蔡女士告訴記者，工商所節(jié)前一星期就放假了，大年初七去單位報(bào)個(gè)到又繼續(xù)放假五天。（２月２２日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

每年春節(jié)，“超時(shí)放假”都成了官員的習(xí)慣。文件要求、媒體報(bào)道、民眾議論都不管用。今年有的地方做得更加過(guò)分，提前一周放假，延續(xù)五天上班，過(guò)個(gè)年豈不要休息兩三周？新華社為此專門發(fā)表評(píng)論文章指出“政府機(jī)關(guān)超時(shí)放假是對(duì)公眾利益的漠視”。

可是，人家“漠視”了又怎么樣？如此“漠視”，并非過(guò)年才有，因?yàn)槠綍r(shí)人家就經(jīng)?！澳暋?，所以過(guò)年再多“漠視”一下并不奇怪。

“超時(shí)放假”是隱性超時(shí)放假公開化。實(shí)際上，過(guò)去每年春節(jié)前后，一些官員除了國(guó)家規(guī)定假日，別的時(shí)間也沒(méi)有很好上班，差不多正月十五以內(nèi)，每天也就是到單位點(diǎn)個(gè)卯，之后就是互相請(qǐng)吃喝酒，有的甚至整個(gè)正月都是醉眼朦朧。因?yàn)檫@樣的現(xiàn)象，很少受到批評(píng)制止糾正，有些官員因此習(xí)以為常。所以，過(guò)去隱性超時(shí)放假已經(jīng)非常普遍。

既然隱性超時(shí)放假已經(jīng)非常普遍，那么公開“超時(shí)放假”也就不足為奇，這也是隱性超時(shí)放假發(fā)展的必然結(jié)果。在隱性超時(shí)放假普遍被默許的情況下，一些地方和單位才覺得公開“超時(shí)放假”理所當(dāng)然，或認(rèn)為這本來(lái)就應(yīng)該是官員享受的待遇。

從官員每年春節(jié)都可以享受“超時(shí)放假”看，一些官員工作太輕松，這說(shuō)明精簡(jiǎn)官員還有很大空間。如果工作任務(wù)很重，他們也就沒(méi)有時(shí)間“超時(shí)放假”了。從中也可以看出，有的地方政府機(jī)關(guān)管理松散，對(duì)國(guó)家規(guī)定置若罔聞，我行我素。這也證明，有的官員服務(wù)意識(shí)很差，的確漠視公眾利益。

官員的服務(wù)意識(shí)從哪里來(lái)？他們?yōu)槭裁纯梢阅暪娎妫窟@恐怕才是我們針對(duì)“超時(shí)放假”現(xiàn)象，需要認(rèn)真思考的問(wèn)題?！俺瑫r(shí)放假”，可能同官員的個(gè)人素質(zhì)有關(guān)，但不是主要原因。只有官員必須服務(wù)社會(huì)、不得不服務(wù)社會(huì)的時(shí)候，官員才不會(huì)漠視公眾利益。從普遍意義講，官員重視公眾利益，熱情服務(wù)社會(huì)的動(dòng)力，必須來(lái)自社會(huì)的嚴(yán)格督導(dǎo)，而非靠官員的覺悟。官員擁有太多自我考量的權(quán)力，是諸如“超時(shí)放假”等官場(chǎng)弊端存在的根源。