最近，全國政協(xié)委員張曉梅提出一項提案———“實行家務勞動工資化，切實保障女性權益”。這項提案被許多媒體快速解讀為“老婆干家務，老公發(fā)工資”，引起輿論軒然大波。稍微查閱一下張委員歷年的提案，似乎總在鍛煉公眾的心理承受能力，難道女人來自水星，男人來自火星，兩性戰(zhàn)爭不可避免嗎？婚姻內講的是親情和愛情，老婆干點家務活，怎么就變成了丈夫給老婆發(fā)工資呢？其實，這是一種巨大的誤讀。提倡老公給老婆發(fā)工資，這種做法只會變相強化家庭內男性的主導地位，進一步壓低女性的地位。倘要說這份提案的最寶貴之處，應該是為我們的家庭提出要向政府爭取一份公共福利。
丈夫給妻子“發(fā)工資”，是一種傳統(tǒng)的家庭模式。中國過去如此，西方發(fā)達國家在相當長的時間中也是如此，學者們形象地管它叫“男性養(yǎng)家模式”。在這種模式下，男的在外面就業(yè)，獲得薪水。這份薪水，包含了他養(yǎng)老婆和養(yǎng)子女的費用，目的是為了維持勞動力的再生產(chǎn)?？傊褪?，男的掙了工資回家，再向老婆發(fā)生活費。值得注意的是，在這樣的模式下，政府不承擔或者很少承擔照顧兒童與老人的公共服務。例如在德國的一些地方，至今還不容易找到公辦的幼兒園。照看孩子與老人，料理家務等等，是家庭的責任，實際上也就是妻子的責任。
隨著婦女教育水平和社會地位的提高，越來越多的女性進入職場，獲得自己獨立的經(jīng)濟來源。但是“雙職工”模式需要一個條件支撐，就是發(fā)達的公共服務體系，例如幼兒園與養(yǎng)老院等等。除此之外，日常家務勞動永遠難以全部社會化，懷孕、生育、哺乳等等，更加不能假手于人。因此，實際情況是，女性們一方面獲得了更大的自由，另一方面，常常陷入職業(yè)生涯與家務承擔之間的雙重壓力和困境之中，尤其是那些無法享受福利的家庭。
- 2010-03-01老公給做家務老婆發(fā)工資并不合理
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