2009年出現(xiàn)“29歲市長”、“80后副廳”等年輕干部時，很多人的第一反應是：“有什么后臺？”往往容易被認為是“官二代”。 全國政協(xié)委員、中國科學院院士、北京大學教授丁偉岳說，人們之所以先入為主地產(chǎn)生懷疑，總是因為實際生活中遇到過類似事情。他感慨：你不能責怪群眾的“合理聯(lián)想”，何況很多時候你會發(fā)現(xiàn)群眾的聯(lián)想是正確的。（3月14日《中國青年報》）
筆者以為，丁偉岳教授的看法是正確的。包括人們最近對山東省新泰市提拔的6名“80后”副科級干部背景的懷疑，都是有一定根據(jù)的，即便這些人被冤枉了，但大家也是“合理聯(lián)想”。因為這樣的聯(lián)想許多時候是正確的。
“龍生龍鳳生鳳”，在中國確實有社會現(xiàn)實性。我們不能否認，在現(xiàn)實生活中，一些官員的子女，在官場或是國有企業(yè)，確實比平民子弟發(fā)展快。人們不禁要問，他們憑什么？當然，不排除這些人當中，也確有靠自己的能力發(fā)展起來的，但也有一些人的成長，和所擁有的社會資源密不可分。就是那些靠自己能力發(fā)展起來的官員子女，也無法同所擁有的社會資源完全切割。由于“官二代”具有明顯的社會優(yōu)勢，人們懷疑所有官員子女的發(fā)展也就有一定合理性。
為什么，在外國老子是總統(tǒng)兒子也是總統(tǒng)，人們并不議論他們搞“官二代”？這樣的例子很多，在我們的臺灣也存在，可是大家都不說“官二代”，都沒有對官員的子女再做官進行指責。這是因為，在這里面沒有“繼承”的含義，所以大家都沒有意見。
人家那總統(tǒng)、市長，是靠選民一票一票選出來的，透明公開，大家還會有什么意見呢？所以，在選票面前人人平等，平民的兒子可以當選為總統(tǒng)，總統(tǒng)的兒子照樣可以當選為總統(tǒng)，如果有什么優(yōu)勢，那也是公開的，是大家認可的。這樣，就是18歲的大學生當選為市長，也沒有人議論閑話，有的家族世代為官，照樣能夠受到人們的擁護。
所以，我們出現(xiàn)對“官二代”的議論，怪不得人們挑剔，而是官員產(chǎn)生的制度不合理。在不合理的制度下產(chǎn)生的官員，一個是容易出現(xiàn)“官二代”，再一個是無法排除人們對“官二代”的懷疑?？梢?，要想消除社會對“官二代”的非議，只有改進官員選拔辦法，增加透明，建立公平競爭制度。這樣才會，人們既不會懷疑“官二代”，一些官員子女靠個人能力發(fā)展，也不會被別人冤枉為“官二代”。
人們對“官二代”的種種議論，以及不時有人被冤枉為“官二代”，都說明，我們必須盡快建立公平公正選拔人才機制。正如人大代表陳萬志說的那樣，社會互信的喪失和權(quán)力公信力的喪失，是“我們這幾年發(fā)展的最大代價”，值得深刻反思?！皟蓚€喪失”，致使人們懷疑一切，當然也加重了對“官二代”的警惕。社會互信喪失和權(quán)力公信力喪失，難道不是危險的信號嗎？
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