國資委官員日前證實，軍工企業(yè)從2011年開始將上繳紅利。具體上繳比例尚未確定。對于一直在試行5%-10%征收比例的其他央企，也將在明年“被”提高紅利的征收比例。(4月26日《濟(jì)南日報》)
央企從大的方面說是大家的，其上繳紅利多少直接關(guān)系到你我他，可事實是：自1994年十多年來，中國數(shù)目龐大的國有工業(yè)企業(yè)，包括一些處于壟斷行業(yè)擁有高額利潤的企業(yè)，從未向國家和社會分過紅；甚至連規(guī)定的利潤也不愿交，或者大打折扣。如：2008年中央第一次正式征收央企紅利，不少中央企業(yè)向國資委打報告希望減免或減少紅利上繳；如：工行、中石油、中移動三家央企在2008年的年收益就是純利潤加起來是3000多億，但是他們給中央上交的只有200多億。
央企的利潤是多少是個很難算清的數(shù)，一些企業(yè)將高福利，高待遇打入成本，將高酬薪，職務(wù)高消費(fèi)打入成本，如：目前，電力、電信、金融、保險、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍，如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5至10倍之間。又如：中國石油公布的2009年第一季度報告顯示，凈利潤同比下降35.3%，雇員酬金成本反而同比增加10.84億元。再如：“天價吊燈”“團(tuán)購豪宅”等等。企業(yè)利潤可塑性大，要大則大，要小則小，很難弄清其真?zhèn)危嘘P(guān)部門至今也弄不清企業(yè)的實際利潤有多大。
“按照國際上或者是國內(nèi)民營企業(yè)的一些分紅，一般成長型企業(yè)是10%-20%，成熟型企業(yè)是50%?！睋?jù)了解，目前地方國資對重點國有企業(yè)的紅利征收比例最高也就20%左右。國有企業(yè)要投資有投資，要資金周轉(zhuǎn)有資金，要提高收費(fèi)即提高，可以說應(yīng)保盡保，又加之國內(nèi)市場大，壟斷性強(qiáng)，不說比他人高，最起碼應(yīng)相當(dāng)。央企上交紅利定得過低，或者少交紅利，給國家和公眾的利就小，回報社會就少，甚至難以避免用國家的錢來謀自己的利，用全局的錢來謀局部的利。
央企上交紅利少“抽血不能抽得太狠”，根本原因就在于把其當(dāng)“寵兒”，生怕其餓著，嗆著，要使央企真正體現(xiàn)“國有”兩字，不能慣著、護(hù)著，有困難的時候進(jìn)行支持，有利的時候要顧全大局，尤其是要突出以全體國民所擁有為宗旨。
- 2010-04-27別讓民眾為央企的上繳紅利埋單
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