富士康生產(chǎn)流水線上的工人們
據(jù)《南方周末》報道，深圳富士康公司員工之間，有一個頗為不雅的相互稱謂——屌毛。既然這個詞已經(jīng)成為幾十萬人之間流行的語匯，我們也就不必故作高雅地假裝無顏面對。況且在那個特定的語境下，這個稱謂實為一種獨特的身份認同，甚至沒有另外的詞匯可以替代。以一種自輕自賤的方式向他們所不甘的命運做一個鬼臉，大約已經(jīng)是他們可以擁有的最后的幽默。
截止到15日，“九連跳”的驚人紀錄，再次把富士康置于輿論關(guān)注的漩渦。連續(xù)九起跳樓事件，實在已經(jīng)超出常理可以解釋的極限。從電視新聞上看，公司高層以一種頗為無奈的神情，申訴著他們已經(jīng)采取的各項“人性化”措施。但面對頗顯詭異的現(xiàn)實，無論說者抑或聽者，都已經(jīng)不太相信這些措施真的可以起到作用。延請高僧誦經(jīng)做法，大概成了來自臺灣的公司高層最容易想出的沒有辦法的辦法。
就目前可以獲得的信息分析，作為世界最大的代工工廠和試圖在大陸謀求更大發(fā)展的公司，富士康在同類公司中絕非聲名不佳的“血汗工廠”；連續(xù)發(fā)生多起自殺事件之后，當?shù)貏趧颖Ｗo部門對富士康的調(diào)查，也沒有發(fā)現(xiàn)明顯違反《勞動法》的現(xiàn)象；即使《南方周末》記者以“普工”的身份打入富士康內(nèi)部臥底，其實也沒有發(fā)現(xiàn)多么驚人的黑幕。而越是沒有顯性的成因，對自殺事件的制止，便越是難以做到有的放矢，這也恰是富士康內(nèi)部高層和外部公眾都對目前的措施不抱信心的原因。
但是，在富士康員工以“屌毛”互稱的自我定位與連續(xù)多起的自殺事件之間，其實還是有著某種隱秘的關(guān)聯(lián)。即使如心理學家所說，自殺事件在群體中具有傳染和“拷貝”的現(xiàn)象，但以常理判斷，自殺事件的示范作用，只可能作用于那些早已把自殺作為“選項”的人群，起到“幫”他們做出抉擇的催化作用。而對于富士康員工那樣一群不惜自賤到極致的人來說，生死之間的抉擇，可能比別人想象的更容易轉(zhuǎn)換。
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