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國家安監(jiān)總局25日在官方網(wǎng)站全文公布《金屬、非金屬地下礦山企業(yè)領導下井帶班暫行規(guī)定》，公開征求意見。規(guī)定指出，礦山企業(yè)井下作業(yè)人員有權在無礦領導下井帶班時，逐級匯報后拒絕下井。（8月26日新華網(wǎng)）

礦山企業(yè)領導下井帶班其實并不是新舉措。公開的報道顯示，國務院五年前就要求礦領導原則上每月下井次數(shù)不得少于四次，煤炭大省山西省當時也曾出臺相關規(guī)定要求所有的礦企領導要井下帶班跟班作業(yè)。但是，這些規(guī)定并沒有得到有效實施。

在生產(chǎn)安全事故頻發(fā)的今天，國家安監(jiān)總公開征求意見不能不說是“領導高度重視”。問題是，規(guī)定的初衷雖好，執(zhí)行起來恐怕也不那么容易。一個最簡單的道理是，任何法規(guī)的制定都得考慮到實際操作的可行性。如果很難操作或不能操作，那么這些暫行規(guī)定就只能寫在紙上、掛在墻上。

礦工有“拒絕下井”的底氣嗎？面對頻發(fā)的礦難，眾多礦工依然前仆后繼，親戚帶親戚，老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，甚至父子兄弟齊上陣，難道他們就不知道生命的寶貴？礦工也不是傻子，他們當然知道井下作業(yè)有多高的危險性。可是，他們更知道，一旦不下井，老人的醫(yī)藥費、子女的學費都將化為烏有。

“拒絕下井”觀點的提出，一定程度上是站著說話不腰疼的體現(xiàn)。相對于礦企的財大氣粗，礦工們屬于絕對弱勢群體。礦工“拒絕下井”的直接后果可想而知，屆時誰又能為他們撐腰？假使真的有礦工“拒絕下井”，那么還有人給這些礦工發(fā)工資嗎？一個不爭的現(xiàn)實是，咱中國不缺的就是人，他們“拒絕下井”，一定有人會“主動下井”。

事實上，嚴懲礦老板比賦權礦工更有效。跟礦工們講如何維權，不如讓礦企法定代表人承擔法律后果。而現(xiàn)在，礦企領導不下井，只給予“警告”和“罰款3萬元”和“罰款1萬元”，顯然是在給礦企和礦企領導撓癢癢。在暴利面前，“警告”算什么？“3萬元”和“1萬元”又能算什么？

杜絕生產(chǎn)安全事故，根子不在于礦工們有沒有權利意識，而是在于礦企主要是礦企領導有沒有義務意識?？梢韵胂?，如果礦企領導必須對發(fā)生的所有生產(chǎn)安全事故負完全刑事責任和民事責任，那么還有誰家礦企敢不重視生產(chǎn)安全？