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濟(jì)南市環(huán)衛(wèi)局城肥二處一年前招聘了5名大學(xué)生淘糞工，他們雖然備受外界的壓力，但依然堅(jiān)持下來，并且在單位干得不錯(cuò)，已成為一線的骨干。該處有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，將把這些大學(xué)生樹為單位的品牌，其中表現(xiàn)好的，將有望進(jìn)入單位管理層。（9月19日大眾網(wǎng)）

職業(yè)不分高下，勞動(dòng)也無貴賤。說實(shí)話，在“碩士保安”、“博士保潔員”時(shí)有所聞的今天，大學(xué)生淘糞工一點(diǎn)也不讓我感到“新鮮”。我感到“新鮮”的是，濟(jì)南市環(huán)衛(wèi)局城肥二處要把大學(xué)生淘糞工樹為單位的“品牌”。那么，大學(xué)生淘糞工到底是一個(gè)什么樣的“品牌”呢？

是職工隊(duì)伍建設(shè)的“品牌”嗎？不是。對任何單位而言，擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，無論如何都是一件值得高興、值得自豪的事情。我也相信，5名大學(xué)生淘糞工的加入，不僅將極大改善濟(jì)南市環(huán)衛(wèi)局城肥二處淘糞工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，而且將在很大程度上改變一些人心中固有的淘糞工沒知識、沒文化的傳統(tǒng)觀念，讓人們從此對淘糞工“刮目相看”。但是，常識告訴我們，就淘糞而言，良好的體力、不怕臟的精神才是最重要的素質(zhì)，滿腹經(jīng)綸往往并無用武之處。因此，說大學(xué)生淘糞工是職工隊(duì)伍建設(shè)的“品牌”，實(shí)在是牽強(qiáng)得很。

是尊重知識、尊重人才的“品牌”嗎？也不是。尊重知識、尊重人才，首先是要量才而用、人盡其才。而就我國目前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平而言，讓大學(xué)生當(dāng)淘糞工，不啻是對知識和人才的浪費(fèi)，簡直是對知識和人才的“糟踐”！應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)在一些高學(xué)歷人群的“低端就業(yè)”，不過是嚴(yán)峻就業(yè)形勢下某些用人單位“趁火打劫”的結(jié)果，而不是我國經(jīng)濟(jì)社會和高等教育發(fā)展的必然。將大學(xué)生淘糞工樹為尊重知識、尊重人才的“品牌”，無異于拿爛瘡當(dāng)鮮花顯擺。

是弘揚(yáng)大學(xué)生不怕臟、不怕苦、不怕累的奉獻(xiàn)精神的“品牌”嗎？似乎也不是。因?yàn)楫?dāng)初這5名大學(xué)生之所以競聘淘糞工，一個(gè)很重要的原因就是看中了淘糞工崗位令人羨慕的、“旱澇保收”的事業(yè)編制。試想，如果沒有事業(yè)編制，淘糞工還會成為大學(xué)生眼中的“香餑餑”嗎？

如果一定要說大學(xué)生淘糞工是一個(gè)“品牌”，筆者以為那也只能說是用人單位對外炫耀的一塊招牌！面對這樣的“品牌”，公眾不是認(rèn)同、不是欣賞，而是深深地感到失落、甚至悲涼。