尤溪縣此次公開選拔考試的成績公示（部分）。
日前，有讀者向中國青年報報反映，在福建省尤溪縣部分副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔中，有違規(guī)行為。有一名考生卓德增，是尤溪縣委常委、宣傳部長卓祖澍的兒子，在2010年年初剛被錄用為公務(wù)員，目前還處在試用期。然而，卓德增順利參加了這次公選的筆試和面試，并進入了體檢名單。據(jù)該讀者說，“尤溪縣委常委已經(jīng)通過卓德增為尤溪縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部了”。（ 據(jù)《中國青年報》9月20日）
一個尚在試用期的公務(wù)員是否可報名參加領(lǐng)導(dǎo)干部公選？一個參加工作僅兩年的大學(xué)畢業(yè)生為何能被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部？消息見報，輿論嘩然。
公眾對“低齡”公務(wù)員非正常提拔現(xiàn)象的關(guān)注，除了對“低齡”干部執(zhí)政能力的擔(dān)憂外，更是出于對“權(quán)力近親繁殖甚至世襲化”的隱憂。根據(jù)公務(wù)員法，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用?！?而卓德增，還沒有“予以任職”，就是副股級干部了。不用說，此任職肯定涉嫌違規(guī)。而其父為尤溪縣委常委，更是此地?zé)o銀三百兩。當(dāng)?shù)亟M織部門以一句“符合公選條件”搪塞，更顯理虧詞窮。明眼人都知道，在權(quán)力的運作下，公選條件甚至可以為其量身打造。
雖說卓德增只是被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，但請想想，政府機關(guān)里有多少沒有關(guān)系和門路的老公務(wù)員，可能熬了一輩子直到退休也沒熬上；而一個尚處試用期，還沒有取得公務(wù)員任職資格的人，能如此輕易地獲得公選提拔，是否其突出的工作能力和業(yè)績，使得當(dāng)?shù)亟M織部門不得不慧眼識英才，甚至不惜違法違規(guī)，破格提拔？原因恐怕只有當(dāng)?shù)亟M織部門和“官爸爸”知道。照此架勢，不出幾年，卓德增就可以接其父的班了；又過幾年，其未來的兒子也可以接他的班了吧。
還記得2007年春晚，一群農(nóng)民工子女朗誦《心里話》：“別人和我比父母，我與別人比明天”。“官二代”因其官員家庭背景，一般來說，其所受教育均相對較好，從小接受的鍛煉也多。試想，“官二代”和平民子弟，平時誰最有機會登堂入室穿梭于各種官商名流云集場合，目染耳濡？答案不言而喻。由于長期受到官場文化熏陶，熟知官方話語體系，因此，在公務(wù)員招錄、選拔等方面，相對于平民子弟，“官二代”們其自身優(yōu)勢已經(jīng)非常明顯。再者，在“官爸爸”們以“我不下地獄誰下地獄”的“大無畏精神”爭前恐后的將其子女紛紛“推入”各種“火坑”的現(xiàn)實語境下，普通民眾子女拿什么與“官二代”比明天？
“官爸爸”們之所以肆無忌憚地明火執(zhí)仗，忘乎所以，只因權(quán)責(zé)不對等，必然導(dǎo)致權(quán)力濫用。因此，“官二代”獲違規(guī)提拔，除了應(yīng)追究組織部門的責(zé)任外，更要問責(zé)“官爸爸”。當(dāng)然，如果其能像韓國外長柳明桓那樣，因特招女兒當(dāng)公務(wù)員而主動引咎辭職，有錯即認，當(dāng)也不失敢作敢當(dāng)?shù)挠職?。否則除了應(yīng)啟動紀(jì)檢調(diào)查程序外，還需讓司法介入，徹查這里面是否存在失職瀆職、權(quán)力尋租等腐敗行為。這起公選違規(guī)提拔“官二代”背后隱藏著的重重腐敗魅影，是否會在輿論的壓力下遭到查處？且拭目以待。
“幸福不是一切，人還有責(zé)任?！?當(dāng)官不是請客吃飯，奉勸“官爸爸”們，在一窩蜂的追求子女幸福生活的同時，別忘了你們的治下，還有萬千個民眾的幸福生活需要你們的關(guān)心。不能盡干些把自己的幸福建立在別人的痛苦之上的勾當(dāng)。
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