在網(wǎng)友和媒體質(zhì)疑福建屏南縣財(cái)政局招聘條件為某官員女兒“量身定制”后，屏南縣財(cái)政局局長向縣政府遞交辭職報(bào)告，被聘用者之父、福建寧德市副廳級官員陳某回應(yīng)稱，妻子急于給孩子安排工作，便找了他原先在屏南縣工作時(shí)的老部下幫忙。直到女兒被錄用后，他才知道此事。對此，陳某深表自責(zé)和歉意，并希望得到社會公眾的諒解。 （11月26日《中國青年報(bào)》）
事件在逐漸地接近真相。在之前的新聞中，當(dāng)事人還說限制條件的目的是為了提高人才的層次，沒有什么所謂的“量身定制”，但從現(xiàn)在的信息看，“量身定制”是存在的，網(wǎng)友的懷疑是一種合理的推理，而不是狹隘的偏見——一個(gè)縣的財(cái)政局之所以只招具有國外學(xué)位的應(yīng)聘者，根本原因不是為了引進(jìn)高素質(zhì)人才，而是利用手中的權(quán)力，讓“點(diǎn)招”合理化、體面化?？刹磺傻氖?，恰好有網(wǎng)友對這樣的嚴(yán)苛條件提出了質(zhì)疑，恰好媒體對這個(gè)事件投以足夠關(guān)注。于是，一些解釋越來越顯得蒼白，真相也在調(diào)查中逐漸地顯露。
可即使如此，關(guān)于此事件依然有一些疑問需要追問。首先，事情的真相到底是怎樣的？雖說，“量身定制”的事實(shí)已經(jīng)比較清晰，但是事情的真相還需要細(xì)節(jié)還原。比如，這種“量身定制”是如何出臺的，所謂的經(jīng)辦人到底是誰，有關(guān)人士的失誤到底是一種失察還是故意為之？新聞中沒有提到這些關(guān)鍵的要素。一種說法是，“經(jīng)辦人出差了”，但出差并不妨礙其身份的曝光，在招聘呈現(xiàn)“量身定制”特點(diǎn)時(shí)，這個(gè)經(jīng)辦人是一定存在的。如果不對這個(gè)“量身定制”出臺的過程梳理清楚，即使財(cái)政局局長辭職，也不能消除公眾的疑慮。
其次，出現(xiàn)問題后相關(guān)人該負(fù)怎樣的責(zé)任？客觀地說，整個(gè)事件的發(fā)展比較符合公眾期待，與以往那些敷衍輿論、搪塞媒體的做法相比，此次招聘在回應(yīng)媒體和輿論方面還算是及時(shí)的。一方面，負(fù)責(zé)招聘的財(cái)政局局長表示要辭職，并且認(rèn)識到了此次招聘引起的負(fù)面影響；另一方面，應(yīng)聘者的父親也接受了媒體的采訪，并對事件作出了正面的回應(yīng)。這樣的表態(tài)顯然比之前的類似事件進(jìn)步了很多。但此事件中相關(guān)人士該負(fù)起怎樣的責(zé)任，顯然需要考慮。畢竟，負(fù)起責(zé)任的含義不僅是對一起個(gè)案負(fù)責(zé)，還要引起警示效果，讓相同的事件不再發(fā)生。
最后，一個(gè)很關(guān)鍵的問題也需要追問——假如此次招聘沒有如此雷人，而是采用一種更隱蔽的方式進(jìn)行，那么外部的監(jiān)督還能不能奏效？這種假設(shè)并不是空想，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┱衅敢馉幾h，但招聘方卻強(qiáng)調(diào)程序合理的新聞。所以，有一種權(quán)力介入的招聘是需要引起注意的：招聘方?jīng)]有做出明顯的針對性限制，但在面試環(huán)節(jié)卻給有關(guān)系者打出了高分。這時(shí)，考試的公平和公正該如何堅(jiān)持？顯然，在雷人招聘事件發(fā)生后，需要思考的應(yīng)對措施不能僅局限于那些“量身定制”式的招聘，還應(yīng)該想辦法杜絕權(quán)力在招聘以及其他領(lǐng)域的合法化的利己與自肥。（作者系教師）
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