近日，一則名為《史上最高公務(wù)員工資》的網(wǎng)帖披露，深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心人均年薪近30萬，年薪最高的68萬，最低的也有25萬，還不包括發(fā)放的其他實物和現(xiàn)金等。深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心以“草稿說”和“虛報說”回應(yīng)輿論。
為什么網(wǎng)絡(luò)輿論會熱衷于圍觀政府機關(guān)食堂的菜譜、事業(yè)單位的天價工資單？有人以叢林心態(tài)評論，認(rèn)為這是普通網(wǎng)民心理失衡，吃不到葡萄說葡萄酸。但跳出狹隘的心理猜忌就不難發(fā)現(xiàn)，這實際上指向了收入分配亂象背后那些鮮明的體制不公。
深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心是隸屬于深圳市住建局的正處級事業(yè)單位，是政府主辦的一家物業(yè)管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)管理政府出資興建的各種公房和配套設(shè)施。這樣一個機構(gòu)，其職能與市場上的物業(yè)服務(wù)公司并無二致，但由于其獲得了政府的壟斷資源，便能夠獲得遠(yuǎn)高于市場平均水平的工資收入。這實在是公共資源的巨大浪費，也體現(xiàn)出當(dāng)?shù)卦谶@一領(lǐng)域的管理水平低下。這種令人觸目驚心的制度性腐敗，破壞了平等競爭、同工同酬的社會價值，也直接拉大了社會的貧富差距，造成嚴(yán)重的社會相對剝奪感，公眾自然不能容忍。
深圳事業(yè)單位天價工資也從一定程度上揭示了我國事業(yè)單位改革的復(fù)雜處境。按照政策定義，事業(yè)單位是為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。而在事業(yè)單位內(nèi)部又有三六九等之分，有“參照公務(wù)員”“全額撥款”“財政補貼”“自收自支”等四類。有些事業(yè)單位很不景氣，有些事業(yè)單位待遇可觀。
事業(yè)單位天價工資的出現(xiàn)，是事業(yè)單位改革長期滯后的又一畸形產(chǎn)物。輿論反應(yīng)之所以如此強烈，不僅在于一個以公共資源為依存的公共機構(gòu)，卻獲得了比市場回報高得多的薪酬，還在于這種明顯的不合理，卻可以為一個更不合理的事業(yè)單位體制所容納。這種扭曲混亂的收入分配狀況，暴露出社會收入分配體系的深刻問題。如果不加快改革，只會加重社會矛盾，付出更大的改革代價。
摘編自《南方都市報》12月24日社論
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