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最牛公務(wù)員背后的隱情能公開(kāi)多少?
www.uplandwellness.com?2011-02-12 18:19? 楊國(guó)棟?來(lái)源:東南網(wǎng)    我來(lái)說(shuō)兩句

福建龍巖公務(wù)員江進(jìn)祥9年未到崗上班,工資照發(fā)。被網(wǎng)友冠以“中國(guó)最牛公務(wù)員”稱號(hào)的江進(jìn)祥辯稱,自己長(zhǎng)期不上班,是因?yàn)榉从硢?wèn)題被“無(wú)限期停職檢查”,至今沒(méi)有恢復(fù)工作。江進(jìn)祥還表示如被辭退會(huì)曝出更多內(nèi)幕。(中國(guó)青年報(bào))

龍巖市人事局稱,原為常委會(huì)城建環(huán)保委秘書(shū)科科長(zhǎng)的江進(jìn)祥在市人大會(huì)議期間,向參加大會(huì)的人大代表散發(fā)個(gè)人材料,構(gòu)成違紀(jì),市人大常委會(huì)黨組對(duì)其作出停職檢查的決定,科級(jí)職級(jí)也被撤消。后經(jīng)組織出面協(xié)調(diào),將江進(jìn)祥調(diào)到市城建監(jiān)察支隊(duì)工作。龍巖市建設(shè)局局長(zhǎng)鄭立信表示,之所以沒(méi)有停發(fā)江進(jìn)祥的工資,一是因?yàn)樗依锉容^窮,要“以人為本”;二是他不服市人大的處理,到北京等地上訪,“比較容易走極端”??傊?,這么做是為了“求和諧,不要激化矛盾”。

擅離工作崗位、長(zhǎng)期不上班,無(wú)論是按《公務(wù)員法》還是按相關(guān)人事管理規(guī)定,都應(yīng)該作辭退或除名處理。但龍巖市相關(guān)部門(mén)非但沒(méi)這么做,反而在龍巖市人大常委會(huì)認(rèn)為江進(jìn)祥不適宜繼續(xù)留在人大工作的情況下,將其調(diào)到市城建監(jiān)察支隊(duì),并按時(shí)發(fā)放工資。只是怕他走極端,考慮到家庭情況、以人為本的說(shuō)法顯然很難讓人相信。江進(jìn)祥當(dāng)初向人大代表發(fā)的是什么材料,有關(guān)部門(mén)為什么不肯公開(kāi)說(shuō)明呢?是有難言之隱還是自覺(jué)理虧,所以想花錢(qián)買(mǎi)平安呢?就算龍巖市有關(guān)部門(mén)的說(shuō)法完全屬實(shí),不來(lái)上班,工資照發(fā)的做法也違反了基本的人事管理制度與公務(wù)員管理法規(guī),理應(yīng)追究相關(guān)部門(mén)與人員的責(zé)任。

江進(jìn)祥稱他被停職檢查是因?yàn)榉从沉她垘r市人大代表視察中心城市時(shí)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,企圖挽回人民的100多萬(wàn)元的損失,開(kāi)罪了地方權(quán)勢(shì)集團(tuán),所以長(zhǎng)期沒(méi)有恢復(fù)工作。這一說(shuō)法是否屬實(shí)暫且不論,但起碼與龍巖市有關(guān)部門(mén)的話對(duì)不起來(lái)。既然雙方各執(zhí)一詞,何不把各自的理由和證據(jù)拿出來(lái),請(qǐng)媒體和公眾當(dāng)個(gè)裁判呢?

“辭退我,就會(huì)曝出更多的內(nèi)幕。我相信他們不敢?!苯M(jìn)祥放出這樣的狠話倒也是件好事,正好讓我們看看龍巖市相關(guān)部門(mén)究竟是怎么處理這位“中國(guó)最牛公務(wù)員”的?是知錯(cuò)就改、嚴(yán)肅人事紀(jì)律還是為了“不激化矛盾”而繼續(xù)對(duì)其網(wǎng)開(kāi)一面,不上班工資照發(fā)。自覺(jué)受到打擊報(bào)復(fù)的江進(jìn)祥也不妨將“內(nèi)幕”徹底公開(kāi),讓公眾來(lái)幫其討回公道,早日結(jié)束“無(wú)限期停職檢查”的狀態(tài),官?gòu)?fù)原職。

如果雙方都不肯開(kāi)誠(chéng)布公的面向公眾和媒體,那就只有請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)出面進(jìn)行調(diào)查,以便早日拿出一個(gè)讓公眾信服的處理結(jié)果,別讓這場(chǎng)持續(xù)了10年(從江進(jìn)祥被龍巖市人大黨組停職檢查算起)的鬧劇繼續(xù)下去。

責(zé)任編輯:李艷
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