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質(zhì)疑25歲的副院長(zhǎng)源于80后升職難
www.fjnet.cn?2011-02-17 07:31? 陳小二?來(lái)源:東南網(wǎng)    我來(lái)說兩句

可如今,挑戰(zhàn)常規(guī)的破格屢屢與丑聞、官二代、腐敗、賄賂攪和在一起,不斷豐富、深化著人們的想象。究其原因,還是因?yàn)闆]有形成一套公開、透明的選拔制度。無(wú)論是錄用、選拔還是提干,外人都只是霧里看花、不明就里。

這就像《西游記》里,唐僧與虎力大仙比賽打坐,面對(duì)那高上三丈的臺(tái)子,虎力大仙好容易憑著苦修來(lái)的一點(diǎn)真功夫登上了擂臺(tái),哪知孫猴子拔了一跟毫毛變成假孫悟空在下面站著,自己變做一朵白云穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)耐兄鴰煾瞪狭肆硪粋€(gè)高臺(tái)了。倒霉的虎力大仙哪里知道這些背后玄機(jī),更何況取經(jīng)團(tuán)背后還站著強(qiáng)大的如來(lái)佛祖,被人PK掉也在所難免。

現(xiàn)實(shí)中,虎力大仙這樣的人物越來(lái)越多,無(wú)論怎樣苦心修煉也超越不了背后有人撐腰的“取經(jīng)團(tuán)”。越來(lái)越多的底層精英在職場(chǎng)漩渦中苦苦掙扎,費(fèi)盡心力也始終看不到絲毫上升的空間,而官員、富豪及其子女卻把持著重要的社會(huì)資源,使得社會(huì)各階層之間的流動(dòng)變得越來(lái)越困難。所以,在這種情況下,對(duì)任何超越常規(guī)的選拔、提拔產(chǎn)生質(zhì)疑都是情有可原。

消除人們質(zhì)疑的最好辦法,就是建立一套公開、透明的選拔制度,同時(shí),需要重塑社會(huì)公信力。也惟其如此,才不會(huì)誤傷到那些具有真才實(shí)學(xué)的人才,做到不拘一格用人才。

責(zé)任編輯:李艷
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