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有關(guān)部門面對大量網(wǎng)絡(luò)傳言，沒有采取非常規(guī)的信息圍堵做法，而是在調(diào)查終結(jié)后正面肯定群眾舉報和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的重要性，甚至對關(guān)注此事的人們“表示感謝”。這樣的態(tài)度，恰恰反映出干部任用公示制度的良性效應(yīng)。

7月17日，云南省委組織部通過媒體對外界表示，經(jīng)云南省委組織部聯(lián)合調(diào)查組調(diào)查，云南省擬任副廳級干部黨煦燕被舉報“履歷造假”一事并不屬實。聯(lián)合調(diào)查組先后走訪200余人，查閱上千件檔案，發(fā)現(xiàn)黨煦燕工作履歷清楚，調(diào)入昆明高新區(qū)工作的調(diào)動手續(xù)完備，其提拔任用均符合《干部任用條例》的規(guī)定。此外，黨煦燕購房渠道和資金來源均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，舉報所反映的“其他問題”也沒有事實依據(jù)。

黨煦燕擬提拔的公示發(fā)布不久，有關(guān)部門就接到了舉報材料，同時，網(wǎng)絡(luò)上也出現(xiàn)了大量關(guān)于黨煦燕“真實面貌”的揭秘材料。經(jīng)過微博的海量轉(zhuǎn)發(fā)，“黨煦燕”很快成為網(wǎng)上熱門詞匯。本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，云南省組織部門一方面決定暫不任用黨煦燕，另一方面組成聯(lián)合調(diào)查組開展調(diào)查。隨著調(diào)查結(jié)果的出臺，有關(guān)黨煦燕的爭議似乎可以告一段落。

組織部門還了黨煦燕一個清白，這可能讓有些人多少有些“失望”。以“圍觀心態(tài)”而言，當(dāng)一個猛料被公之于眾的時候，很多人都希望有關(guān)部門能“證實”大家的猜想，并且下意識地希望黨煦燕走向河北“造假騙官干部”王亞麗的結(jié)局。然而，事實終歸是事實，黨煦燕也畢竟不是云南版的王亞麗。這樣的結(jié)論雖然讓激憤的情緒有點兒沒著落，但是，以公正的調(diào)查給出公允的結(jié)論，以還原事實真相，平息坊間非議，這應(yīng)該是更多的人所希望看到的。

傳言被證偽，這樣的事態(tài)轉(zhuǎn)變近年來并不多見。從整個事件的脈絡(luò)看，雖然最后并未查出黨煦燕存在“履歷造假”的問題，相關(guān)的爭論卻依然很有價值。首先，公眾對組織部門的任用公示進(jìn)行大膽舉報，促使組織部門對擬任用人員開展深入調(diào)查，避免了帶病提拔的問題，消除了人們對干部任用的疑慮，這是價值之一。此外，有關(guān)部門面對大量網(wǎng)絡(luò)傳言，沒有采取非常規(guī)的信息圍堵做法，而是在調(diào)查終結(jié)后正面肯定群眾舉報和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的重要性，甚至對關(guān)注此事的人們“表示感謝”，這樣的態(tài)度恰恰反映出干部任用公示制度的良性效應(yīng)。還應(yīng)該肯定的是，針對黨煦燕的舉報和網(wǎng)絡(luò)圍觀，并沒有引起當(dāng)事人和有關(guān)方面的強(qiáng)烈“反彈”，人們曾經(jīng)擔(dān)心的打擊報復(fù)現(xiàn)象也未有所聞，當(dāng)事人的適度“沉默”，或許可以視為對群眾舉報和輿論監(jiān)督的尊重。從這些情況來看，有關(guān)黨煦燕的爭論和調(diào)查始終處于理性的軌道，這也有利于組織結(jié)論被群眾所接受。

有關(guān)黨煦燕的爭論，為干部提拔任用的輿論監(jiān)督提供了一個很好的范本。雖然對黨煦燕的舉報這一個案“并不屬實”，但網(wǎng)絡(luò)輿情對干部提拔的高度關(guān)注，卻把干部提拔任用置于社會的聚光燈下，其正面意義是不言而喻的。

干部提拔任用制度不僅關(guān)系到黨風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)，還關(guān)系到政府與群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到政府公信力的樹立。要想煞住干部任用領(lǐng)域的歪風(fēng)邪氣，不但要從制度層面完善各種規(guī)章制度，更要把制度的運行置于群眾的監(jiān)督之下。以這樣的角度觀察黨煦燕事件，就不難發(fā)現(xiàn)，云南省有關(guān)方面的“感謝”確實不是客套話，而是表達(dá)了對群眾意見的尊重和敬畏。