選拔任用一名干部，當(dāng)時(shí)是怎么動(dòng)議的？推薦得票如何？誰(shuí)去考察？會(huì)議討論的情況如何……上海全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，所有這些原始材料將一一整理歸檔，加強(qiáng)全程監(jiān)督，為日后責(zé)任追究提供依據(jù)。
近年來(lái)，各地不斷完善干部選拔任用工作程序，干部選拔任用工作的整體水平不斷提高，但仍存在事前防范不力、事中監(jiān)控不力、事后追究不力的問(wèn)題。由于在干部選任過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)記載，一旦在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，有關(guān)部門就是想追究有關(guān)人員的責(zé)任，也難以入手。上海實(shí)行干部選任全程記實(shí)，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都“有賬可查”，會(huì)讓所有參與干部選任工作者形成一種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，有效地防止和克服不正之風(fēng)的干擾，有利于保證干部選任工作的公開(kāi)、公平、公正。
當(dāng)然，如果全程記實(shí)弄虛作假，或真實(shí)記載了，卻沒(méi)有真正與干部選拔任用掛鉤，就會(huì)失去其應(yīng)有的作用。因此，還要完善配套措施，才能使干部選任全程記實(shí)這本賬起到應(yīng)有的作用。比如，每一次記錄都要有記錄人、審核人簽字，以示負(fù)責(zé)，并對(duì)其進(jìn)行全過(guò)程跟蹤、督查，確保記載的內(nèi)容客觀、真實(shí)、全面，并把它作為干部選拔任用的基本依據(jù)；要做到環(huán)環(huán)相扣，“無(wú)縫銜接”，使每個(gè)程序都達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止不法分子乘虛而入。（福建日?qǐng)?bào)）
——漳平·陳開(kāi)冬 嚴(yán)永平
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