當然，公允和客觀的看，高校的大學生干部隊伍的素質狀況總體來說是好的，是富有生機和活力的。大多數大學生干部在學習之余，擔任各種社會工作，積極參加高校建設和學生管理，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，義務地為集體、為同學服務，成為學生工作的得力助手，為高校的建設和發(fā)展做出了一定的貢獻。

也不可否認，大多數大學生競選或擔任團學干部的動機，是基于熱愛集體、歷練能力、提升綜合素質等正向目的的；但也有為數不少者，受“官本位文化”的影響，在自我意識里，將大學生干部混同為社會公共權利體系中的掌權者，期望提前一把體驗“當官”的感覺，從精神上滿足做“領導”的欲望。

近年來，大學生對官場文化的效仿和預演，一幕又一幕地在高校校園里上演。這就需要引起高校各級黨組織和有關各方的警覺和重視。眼下，是到了采取諸如加強包括大學生干部在內的所有大學生廉潔修養(yǎng)等在內的得力舉措，不斷構筑起防腐拒變堤壩的時候了。

高等高校承擔著培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高級專門人才和建設先進文化的重任。在大學生尤其是大學生干部中開展廉潔修養(yǎng)，是貫徹落實黨的十七大精神、加強高校反腐倡廉建設的重要組成部分，是進一步加強和改進大學生思想政治教育的重要內容，也是大學生尤其是大學生干部全面發(fā)展、健康成才的需要。

因此，開展對大學生干部隊伍的廉潔修養(yǎng)，重視和切實地抓好大學生干部廉潔素養(yǎng)的培育和廉潔行為的養(yǎng)成，關系到大學生干部的健康成長和他們將來的發(fā)展，更關系到我們黨的事業(yè)是否后繼有人和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)能否沿著既定的目標不斷推向前進。

首先,從大學生干部的影響力來看，大學生干部是在學生中選舉產生出來的，是學生中的帶頭人。一般而言，他們在各方面理應成為學生的榜樣。通過他們的表率作用，帶動更多的同學積極進取，奮發(fā)向上，成為德智體美全面發(fā)展的合格人才。如果大學生干部的素質不高，在學生中缺乏影響力和號召力，勢必會影響學生整體素質的提高，影響校風學風的建設。