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喬布斯的成功可以復(fù)制?
www.fjnet.cn?2011-10-12 14:49? 陳小二?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

其次,寧波寄希望于從兩院院士的“一幫一”交流中讓這些人才得到啟發(fā)、成長。可是,最近幾年兩院院士膨脹嚴重,7年增加540%、新增院士超八成為官員。指望這些久經(jīng)官場的官員院士去指導(dǎo)未來的“喬布斯”,現(xiàn)實嗎?

創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)說過:“不是中國人不夠聰明,或沒有潛力(成為喬布斯這樣的人)。看看雅虎創(chuàng)始人楊致遠和YouTube創(chuàng)始人陳士駿就知道了?!边@兩位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家都是華裔,成績卻是在美國做出的。我們不是沒有聰明苗子,而是學(xué)校太注重死記硬背,不鼓勵創(chuàng)新性思維,缺乏培植出喬布斯的現(xiàn)實土壤。

經(jīng)濟固然是基礎(chǔ),但喬布斯不僅僅是用錢就能栽培出的,還需要有扎實而靈活的基礎(chǔ)教育、鼓勵無學(xué)歷無文憑人才科技創(chuàng)新的寬松環(huán)境、并有把青年科技人才從沉冗無聊的論文中解放出來的勇氣與魄力。寧波市政府的想法是好的,但是如果依然用以前的老套路、老方法,去選拔、評估、扶植人才,最終還是騎驢找驢、丟了西瓜撿了芝麻。

責任編輯:林雯晶
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