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官德重塑:重培訓(xùn)更應(yīng)完善道德回報機制

www.fjnet.cn?2011-11-08 16:26? 徐云鵬?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句

我們要把法治與德治有機結(jié)合起來,堅持法律幫助與道德支持并用,建立健全道德回報制度機制:頒布公務(wù)員道德守則,具體規(guī)范和引導(dǎo)其塑造良好官德形象;建立完善公務(wù)員私德訓(xùn)誡制度。從日常生活道德行為養(yǎng)成抓起,凡是發(fā)現(xiàn)有處事不公、為政不廉、擇友不善、嫌老冷幼、鄰里不和、言談舉止不端、愛貪占小便宜等行為的,要及時進行訓(xùn)誡,令其悔過,監(jiān)督改正;建立公務(wù)員述德制度。結(jié)合年度工作總結(jié)、職務(wù)晉升、民主考評等時機,普通公務(wù)員在黨小組會,支委(常委)在支部會(常委會)述德,并及時向黨外群眾通報,以便群眾了解和監(jiān)督。主官在群眾大會上述德;建立官德質(zhì)量評估制度。述德后,要組織群眾開展民主評議,做出鑒定。并把官德納入考核公務(wù)員的重要內(nèi)容,同獎懲和使用掛起鉤來;實施官德否決權(quán)制度。在干部使用中,凡是群眾公認(rèn)有才無德或才多德少者,堅決不用或緩用。對發(fā)生違反道德行為并造成較壞影響的,當(dāng)年不得預(yù)晉職晉級,取銷各種獎勵和福利待遇;建立違反道德補償制度。對于違反道德規(guī)范并造成較壞影響者,給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)上的處罰,以挽損失和影響,戒己警人;以開展“抵制不道德行為,倡導(dǎo)機關(guān)文明新風(fēng)”等各種活動為載體,引導(dǎo)青年公務(wù)員加強道德修養(yǎng),弘揚社會主義道德風(fēng)尚;建立道德建設(shè)獎勵基金制度。要加大道德建設(shè)的投入,做好物質(zhì)保障,加強配套設(shè)施建設(shè),重獎道德楷模,等等。

建立機制重要,運行機制更重要。評價機制運行效果主要看兩條:一看政府機關(guān)通過官德建設(shè),是否有效地維護了公平、正義和秩序,風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。二看通過法治與德治“兩手抓”,是否保證具體的不道德行為付出了相應(yīng)代價,善惡分明,獎懲不明。只有真正運行揚善抑惡秩序的有力機制,黨風(fēng)、政風(fēng)才會不斷好轉(zhuǎn),道德建設(shè)才會順利推進,公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)才會不斷增強。

  • 責(zé)任編輯:林雯晶
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