我們要把法治與德治有機結(jié)合起來，堅持法律幫助與道德支持并用，建立健全道德回報制度機制：頒布公務(wù)員道德守則，具體規(guī)范和引導(dǎo)其塑造良好官德形象；建立完善公務(wù)員私德訓(xùn)誡制度。從日常生活道德行為養(yǎng)成抓起，凡是發(fā)現(xiàn)有處事不公、為政不廉、擇友不善、嫌老冷幼、鄰里不和、言談舉止不端、愛貪占小便宜等行為的，要及時進行訓(xùn)誡，令其悔過，監(jiān)督改正；建立公務(wù)員述德制度。結(jié)合年度工作總結(jié)、職務(wù)晉升、民主考評等時機，普通公務(wù)員在黨小組會，支委（常委）在支部會（常委會）述德，并及時向黨外群眾通報，以便群眾了解和監(jiān)督。主官在群眾大會上述德；建立官德質(zhì)量評估制度。述德后，要組織群眾開展民主評議，做出鑒定。并把官德納入考核公務(wù)員的重要內(nèi)容，同獎懲和使用掛起鉤來；實施官德否決權(quán)制度。在干部使用中，凡是群眾公認(rèn)有才無德或才多德少者，堅決不用或緩用。對發(fā)生違反道德行為并造成較壞影響的，當(dāng)年不得預(yù)晉職晉級，取銷各種獎勵和福利待遇；建立違反道德補償制度。對于違反道德規(guī)范并造成較壞影響者，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)上的處罰，以挽損失和影響，戒己警人；以開展“抵制不道德行為，倡導(dǎo)機關(guān)文明新風(fēng)”等各種活動為載體，引導(dǎo)青年公務(wù)員加強道德修養(yǎng)，弘揚社會主義道德風(fēng)尚；建立道德建設(shè)獎勵基金制度。要加大道德建設(shè)的投入，做好物質(zhì)保障，加強配套設(shè)施建設(shè)，重獎道德楷模，等等。

建立機制重要，運行機制更重要。評價機制運行效果主要看兩條：一看政府機關(guān)通過官德建設(shè)，是否有效地維護了公平、正義和秩序，風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。二看通過法治與德治“兩手抓”，是否保證具體的不道德行為付出了相應(yīng)代價，善惡分明，獎懲不明。只有真正運行揚善抑惡秩序的有力機制，黨風(fēng)、政風(fēng)才會不斷好轉(zhuǎn)，道德建設(shè)才會順利推進，公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)才會不斷增強。