疑似公費旅游且不論，一個對上級領(lǐng)導(dǎo)部門都敢扯謊的部門，又如何能夠贏得公眾的信任？一半人請假，部門工作照常運轉(zhuǎn)，是否有冗員之嫌？

沸沸揚揚的延安寶塔區(qū)衛(wèi)生局“旅游事件”有了回應(yīng)，當?shù)卣Q區(qū)紀委、監(jiān)察局已就該事件展開調(diào)查，現(xiàn)正在深入調(diào)查中。

盡管此次事件是否系“公費旅游”尚無定論，但這些年有關(guān)公費旅游的新聞，人民群眾委實看了不少。對此，公眾有疑惑和猜想，當屬情理之中。更何況與以往曝光的公費旅游事件不同，延安寶塔區(qū)衛(wèi)生局不但沒有堂而皇之、大搖大擺去玩，反而低調(diào)到連上級單位都被打了埋伏。

國內(nèi)山清水秀之地，歷來都是開會的好去處，以開會之名去某地順帶旅游，這種事并不少見，但以去西安開會為名，跑到千里之外的港澳旅游，就比較奇怪了，到底是什么原因，讓寶塔區(qū)衛(wèi)生局出此下策呢？

衛(wèi)生局負責人曾解釋，安排集體旅游，主要是考慮員工兩三年沒休公休假，并且都是自費，不是公費旅游。倘是如此，又何必不直接跟上級單位報批請假，休假制度是勞動法賦予公民的權(quán)利，自己花錢，依法度假，有何不可？何必要去扯謊打埋伏？這里面的蹊蹺，不由讓人生疑。

如果是擔心一次休假人數(shù)太多，影響工作，讓上級單位有看法，倒也合理。然而事實上，衛(wèi)生局各科室都留有工作人員值班，10個人外出一周有余，單位工作并未受到影響。倒是10個人能一拍即合，在休假時間自掏腰包去同一個地方玩，著實令人刮目相看，港澳雖不比歐美，但花銷也不是個太小的數(shù)字，10人意見如此統(tǒng)一，如果沒有蹊蹺，那只能說平日部門團隊建設(shè)太有成效，員工感情如此和諧，部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力一定不可小覷。

倘有這樣的團隊精神，員工定能團結(jié)一致開展工作，這倒也能解釋為什么衛(wèi)生局的員工兩三年沒有休假，照常理推想，應(yīng)當是工作比較繁忙所致。但是且慢，如果真的是公務(wù)纏身，那又如何解釋只有20名公務(wù)人員的衛(wèi)生局，一次休假10個人都不致影響工作？敢問寶塔區(qū)衛(wèi)生局，到底是忙呢，還是不忙呢？

這重重疑點，雖然還沒有撥云見日，但從透出的信息看：疑似公費旅游且不論，一個對上級領(lǐng)導(dǎo)部門都敢扯謊的部門，又如何能夠贏得公眾的信任？一半人請假，部門工作照常運轉(zhuǎn)，是否有冗員之嫌？納稅人的錢被如此消費，政府工作如此失職，實在說不過去，特別是事關(guān)人民群眾切身利益的衛(wèi)生部門，更應(yīng)痛定思痛，謹小慎微，在工作上拿出令公眾信服的成績來。對此，我們希望有關(guān)部門不但要調(diào)查清楚真相，更要在監(jiān)督和制度上有所作為，讓這樣的鬧劇不再發(fā)生。