是偶然巧合還是制度缺失？湖北省利川市人力資源和社會(huì)保障局為其直屬事業(yè)單位城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)管理局招聘2名工作人員，共20多人應(yīng)聘，結(jié)果共有7位來自利川市紀(jì)委、人大、政協(xié)、組織部以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子的人員參與面試。最終利川市人社局科主任的兒子和局下屬二級(jí)單位一名職工的兒子被錄用，盡管兩人分別是華中科技大學(xué)研究生和南京大學(xué)研究生。（據(jù)5月20日《人民日?qǐng)?bào)》）

針對(duì)“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，利川市人社局黨組書記譚忠友認(rèn)為，這純粹是一種巧合，不存在徇私舞弊行為。但是，恩施州人社局和利川市政府組成調(diào)查組調(diào)查后還是決定此次招聘無效。

據(jù)說進(jìn)入面試的7人不光都是研究生，還都是市紀(jì)委、人大、政協(xié)、組織部等領(lǐng)導(dǎo)的子女。這是一種新的PK游戲，官員與官員的PK。對(duì)于一些官員來說早已心知肚明。自己做了官，子女也必須做官，這是不二的選擇。道理再簡單不過，做官就是進(jìn)入了生活的保險(xiǎn)箱，衣食無憂不說，更有其他幸福指數(shù)不漲也得漲。

大家都擠扁頭來做官。僧多粥少，大家都擠得頭破血流。筆試、面試、體檢三關(guān)，每一關(guān)都在PK，筆試有可能泄題，面試干脆就是一筆糊涂賬，體檢更是面子活，數(shù)據(jù)可以更改。現(xiàn)如今，似乎是筆試比較正規(guī)了，這一關(guān)出的丑聞越來越少，倒是面試和體檢壞掉了。面試是“說你行你就行不行也行，說你不行你就不行行也不行”，簡直沒有標(biāo)準(zhǔn)可言；體檢這把尺子量出的就是歧視第一，絕大多數(shù)崗位根本不需要體檢，可是身殘志堅(jiān)者統(tǒng)統(tǒng)被體檢斃掉。這種荒唐全國各地不斷上演，一場又一場，丑聞不斷，大大灼傷了黨和政府的公信力，大有失去民心民意的危險(xiǎn)。

山西“長治宋江明事件”的處理結(jié)果是當(dāng)事者不光丟了飯碗還鋃鐺入獄。按理說，殺一儆百之下，不會(huì)再有人越雷池半步。可實(shí)際上不是，倒霉蛋畢竟是極少數(shù)。面試作弊，沒見有人被殺一儆百。招聘出了丑聞，也沒見有領(lǐng)導(dǎo)掉了飯碗得不償失的。大家都沒怕勁，都覺得得大于失，都是賺錢買賣，不干白不干。這種招聘制度，豈有公正公平公開？

就利川而言，我等局外人一看，就有“狗咬狗一嘴毛”的感覺。都是頭頭腦腦的子女，憑啥你人社局的子女就近水樓臺(tái)先得月？我紀(jì)委、人大、政協(xié)、組織部的子女一個(gè)的沒有，統(tǒng)統(tǒng)靠邊站，太禿子打傘無法（發(fā)）無天了。這不，咬你，一咬，第一次招聘作廢了吧。

如今看來，除非一些特殊崗位需要體檢，絕大多數(shù)崗位根本不需要面試和體檢，單單一張卷子決定輸贏和命運(yùn)，這樣的公平公正才會(huì)最大化。就像人們眼里的高考一樣，相對(duì)而言，一張卷子的公平還是被人認(rèn)可的。要知道，身殘志堅(jiān)者總是會(huì)成為謳歌的對(duì)象，這就是對(duì)面試和體檢最大的諷刺。