新聞：西安一家商戶的四名員工因未完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，被要求從百米開外的兩個(gè)方向，跪行至店門口。該商戶負(fù)責(zé)人稱，跪行都是員工自愿的，也是一種培訓(xùn)員工的方式，“通過跪行可以讓員工在心靈上得到一種升華”。（8月21日《華商報(bào)》）

如果一個(gè)人當(dāng)街跪行示眾可以得到“心靈的升華”，那升華的結(jié)果就是沒有人格和尊嚴(yán)，豈不如同動(dòng)物和機(jī)器，對于企業(yè)管理來說倒是特別便利了。

可怕的是，這種“心靈的升華”的修煉得至一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，似乎都已經(jīng)理論化、體系化了。該企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)時(shí)也跪行，并“的確感覺從心靈上得到了升華”，便拿來作為企業(yè)文化熏陶員工，只可惜，這等好事他自己再也不“心靈升華”了。

不可思議的是，這幾名員工都乖乖地跪行請罪懺悔，沒有一個(gè)人抗議，他們未必是完全被洗腦，但更有可能的是被資本“套牢”，沒有“此處不留爺，自有留爺處”的底氣。

我想，社會(huì)上有些人的卑劣乃至極端行為，很有可能源自曾經(jīng)有過種種“心靈的升華”，經(jīng)過習(xí)染、傳遞，最后發(fā)泄出來，他們猶如那位老板所言因此“變得強(qiáng)大”。

文/李建華

圖/楊旭