據(jù)報道，在中國先賢孔子的家鄉(xiāng)山東曲阜,孝道如今成了對全體官員的硬性要求。并且還有具體的要求，比如每周幫父母做一次家務；每月帶父母理一次發(fā),給父母洗一次腳；每年給父母的生活費用不少于月平均工資或收入……將孝道納入干部考核，不孝者禁提拔。

這其實并不算“新聞”。如河北省魏縣、湖南省邵陽縣、甘肅省金昌市等地曾作出規(guī)定：“不得提拔不孝官員”；北京大學《2012年“中學校長實名推薦制”實施細則》中也明確一條：“不孝敬父母者不得被推薦”……

孝是中華文化傳統(tǒng)提倡的行為，指兒女的行為應敬重父母、家里的長輩以及先人，是一種穩(wěn)定倫常關系的表現(xiàn)。有道是“百善孝為先”，盡孝，在中國傳統(tǒng)社會中是一切善德之始，一切幸福之源。

但在今天，“孝”卻成了一個我們既熟悉又陌生的詞，一些人對父母和長輩的態(tài)度令人擔憂。其中原因固然復雜，但是與一段時間以來，我們把孝道思想簡單地視為私德而缺少必要引導有關。

雖然時代發(fā)生了變化，但“孝”作為一個人思想境界高低的體現(xiàn)，尤其對于作為社會管理者的官員而言，是不可或缺的。在古代，忠臣和孝子總是相伴而生，在家做孝子，出外才能做忠臣，為父母盡孝，才能為國盡忠。今天依然如此，很難想象，連對最疼愛自己的父母都不孝順，能對朋友誠信仗義，能對國家社會盡忠盡責。

人生而皆有父母，一個對父母感恩的人，相對而言對他人、對單位、對社會也會較容易培養(yǎng)出責任感，這是做人起碼的良知，也是為官的必要條件。

如今曲阜把孝道作為官員的硬性要求，這一出發(fā)點值得提倡，但要有具體落實措施，切不可流于形式，更不可將其極端化。古人有“自古忠孝難兩全”的說法，現(xiàn)在為了工作難以顧家盡孝的例子也不時見諸報端，因此政策雖好,如何逐步完善、落實才是關鍵。