昨日，珠海市斗門區(qū)掛出《區(qū)管干部任前公示通告》，其中一名今年26歲、大學畢業(yè)才4年的年輕女子引起市民疑惑：“畢業(yè)才4年就‘副局’，真快”，“這么年輕就將被任命為斗門區(qū)監(jiān)察局副局長，選拔過程是否公開公正？”斗門區(qū)委組織部表示，本次公開選拔的干部都經(jīng)過一系列十分嚴格的程序，結(jié)果是“完全經(jīng)得住考驗”的。（12月5日南方都市報）

又一位干部被提拔，“26歲”、“女子”、“副局長”一個個引人注目的名詞跳躍在人們眼前，成為談論的焦點。的確，女大學生畢業(yè)四年便被提拔成副局，實在“快得”讓人有些暈眩。面對群眾的質(zhì)疑，斗門區(qū)委組織部表示女干部提拔“完全經(jīng)得住考驗”。

提到年輕干部快速升遷我們并不陌生，“火箭式提升”焦三牛、“最年輕市長”周森鋒，都曾經(jīng)是群眾的熱議對象，“富二代”、“官二代”、“權(quán)錢交易”、“程序違規(guī)”各種質(zhì)疑紛至沓來，一度曾為眾矢之的。然而相關組織人事部門并沒有被輿論壓力壓垮，而是勇于澄清事實，力排眾議，有理有據(jù)。

對于任用焦三牛，武威市委組織部工作人員給出“武威市面向全國公開選拔(選聘)縣級領導職位人選公告規(guī)定，‘211’大學畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學畢業(yè)在武威工作的，可直接報考副縣級領導職位”和“武威市委組織部與清華大學建立人才合作機制”的解釋，讓人信服；對于提拔周森鋒，湖北省委組織部以“‘特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。’的條例規(guī)定”和“襄樊市與清華大學達成的一項人才與科技的合作協(xié)議”為回應，平息群眾質(zhì)疑。

對于焦三牛和周森鋒的提拔任命，相關組織部門均公開程序，給出依據(jù)，經(jīng)住了考驗。而對于斗門區(qū)監(jiān)察局副局長的提拔，組織部只是給出了“完全經(jīng)得住考驗”的承諾，空口白話，論證顯得過于單薄?！叭罕姷难劬κ茄┝恋摹保欠乔比罕娮詴o一個客觀的評論?，F(xiàn)在斗門區(qū)委組織部要做的不是急著打包票、作保證，而是拿出真憑實據(jù)，用事實說話，給群眾一個答復。