北大信息科學技術學院研究生楊恒明因為抵制苦力勞動式的“科研”，所發(fā)“退學聲明”，引起軒然大波。楊恒明表示，實驗室的工作“就是把工程文件修改格式，從一個軟件流到另一個軟件，這種工作對于成為世界一流大學的北大的碩士研究生，幾近于一種侮辱?！保?月23日《新京報》）

在事件發(fā)展的后來，新聞主角說聲明是一種發(fā)泄，希望有回旋余地。但我希望當事人寧可保有這種“被侮辱”感?？上В少F的敏感大概只會發(fā)生在單純的學子身上。如果官員們也有這樣一種敏感，就不會出現(xiàn)懶政怠政、社會形象缺失，還安之若素，社會新生力量還對這一群體趨之若鶩。

我所理解的“侮辱”，簡言之就是自己不愿意而被強制的一種心理挫敗感受。在官場，比如媚上、欺弱、造假等，人性本來是排斥的，但為何不得已為之呢？是因為受侮辱的人總能從中得到某種好處，吃小虧是圖占大便宜。

據(jù)說，楊恒明是一個學習優(yōu)秀的學生，他不只是在導師卡脖子時揭竿而起，更可貴的是在以前就抵制這種苦力勞動式的科研。當然，我不希望“苦力勞動”是重要工作的必要輔助部分，不贊成大學生參加工作就不能做給團隊訂盒飯的“小事”。

在官場，寫一些沒有實際作用的公文，開一些沒有多大價值的會議，搞一些不惠民反擾民的調研，擺一些庸俗繁瑣的迎來送往陣式，甚至接受一些明顯圖謀不軌的賄賂，好些是在上級壓力和現(xiàn)實氛圍影響下而為之，但不見有多少官員有相應恥感，反而樂此不疲，引以為榮，這比“被侮辱”還可怕。

□ 易國祥（武漢 公務員）