83歲老母親癱瘓在床，9個春節(jié)沒回家……央視新聞聯(lián)播報道了鄭州環(huán)衛(wèi)工王海松的事。隨后城管局稱，放王海松三天假。一個母親癱瘓在床的人，為何9年沒被安排回家過年？這難道不是制度缺失？記者還發(fā)現(xiàn)，鄭州環(huán)衛(wèi)工根本沒節(jié)日加班費。除了媒體曝光的王海松，是否還有張海松、劉海松……？為啥連節(jié)日加班費都沒有呢？這些都應(yīng)從制度層面解決。昨日，記者采訪了鄭州市城市管理局環(huán)衛(wèi)處負責(zé)人。（大河網(wǎng)報道）

這似乎應(yīng)該是2013年春節(jié)后環(huán)衛(wèi)工第一次受到如此關(guān)注。記得去年以來，陸續(xù)有“環(huán)衛(wèi)工繩牽三歲小孩打掃衛(wèi)生”、“環(huán)衛(wèi)工路邊打點滴”、“環(huán)衛(wèi)工到一家單位倒水被拒”等新聞在媒體發(fā)布，每一次有關(guān)環(huán)衛(wèi)工的信息都引起人們強烈的心靈震撼，根本原因就是與其他行業(yè)、其他人員相比，差距太大——付出如此多，回報如此少，甚至沒有節(jié)日加班費、沒有所謂假期！對此，人們不禁要問：為什么受傷的總是環(huán)衛(wèi)工？

同在藍天下，同住一座城，同樣是在為社會作貢獻，而且工作條件極差、工作時間極長，為什么在福利待遇上竟有天壤之別？我想原因不能僅僅歸結(jié)為有沒有編制、學(xué)歷不高或者沒有學(xué)歷以及年齡偏大，因為，最起碼的人文關(guān)懷、依法應(yīng)該享有的福利待遇是他們必需的，如果連這一點都得不到保障，有關(guān)部門、相關(guān)人員的責(zé)任意識、民生情懷真得認真予以考慮了。

勞動保障權(quán)益是公民的最基本的權(quán)益之一，是社會文明發(fā)展程度的標(biāo)志。突飛猛進的經(jīng)濟發(fā)展，理應(yīng)讓全體社會成員共享文明發(fā)展成果，這是中央的一貫政策。然而，落實到基層，落實到類似環(huán)衛(wèi)工們的階層身上，卻變成了假話、空話、套話，這種與中央精神背道而馳的做法，現(xiàn)在是否還存在于其他行業(yè)、其他部門、其他地方尚需要調(diào)查研究，但就這鄭州環(huán)衛(wèi)工而言，要想從根本上予以解決恐怕真得需要一段時間。

處于社會最底層的環(huán)衛(wèi)工值得同情，需要關(guān)懷，但絕不能止于單純的個案，環(huán)衛(wèi)工只是其中之一，其他的如在城市打工的從事著各種各樣工作的農(nóng)民工們，他們的合法待遇是否得到真正的保障？如農(nóng)民工資是否按時足額發(fā)放、醫(yī)療保障、子女就學(xué)等問題是否得到解決等等，一直是農(nóng)民工們心中的“疼”。

誠然，處于快速發(fā)展中的社會，存在各種各樣的問題固然正常，但存在問題就需要解決，在解決問題中滿足全體社會成員的各種正當(dāng)需求，促進社會文明穩(wěn)步發(fā)展。然而，真正解決各類問題、矛盾、困難，需要各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念和為人民服務(wù)的宗旨意識，敢于打破常規(guī)真正為民解憂的勇氣、魄力、決心，當(dāng)然更需要眼光向下、心系基層、務(wù)實為民的工作作風(fēng)。

或許鄭州環(huán)衛(wèi)工待遇問題會很快得到解決，但是，這也給其他地方、其他部門提了個醒：一些難題別只等著媒體曝光、等著領(lǐng)導(dǎo)簽批，自身范圍內(nèi)動動腦子、想想辦法、挖掘潛力能夠解決的，應(yīng)該積極主動設(shè)身處地地創(chuàng)造條件予以解決，我想，這才是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的根本所在。