唯有加強(qiáng)信息管理和防護(hù)、清除內(nèi)部管理可能存在的隱患，才能維護(hù)學(xué)歷查詢、鑒定的可靠性和權(quán)威性，才能實(shí)現(xiàn)去偽存真的良好初衷。除了事后追查，把監(jiān)管關(guān)口前移應(yīng)該是更有效的辦法。能不能打破學(xué)歷崇拜，在人才使用當(dāng)中，不唯學(xué)歷而唯能力，給假學(xué)歷者釜底抽薪的回?fù)?，也是擺在用人單位面前的一道嚴(yán)峻考題。

正當(dāng)假學(xué)歷人人喊打之時(shí)，學(xué)歷販子非但沒(méi)有銷聲匿跡，反而手段升級(jí)——據(jù)5月21日新華社報(bào)道，近日，網(wǎng)上出現(xiàn)大量兜售“套號(hào)學(xué)歷”的販子，聲稱辦理出來(lái)的是全國(guó)統(tǒng)一招生錄取的正規(guī)學(xué)歷。記者全程暗訪，將辦理的“套號(hào)學(xué)歷”送往用人單位檢測(cè)，多家用人單位上網(wǎng)驗(yàn)證后都得出相同結(jié)論：此學(xué)歷為真。

明明是假學(xué)歷，卻可鑒定為真學(xué)歷，造假者的技術(shù)手段如此“高超”讓人心驚?！疤滋?hào)學(xué)歷”如何能魚目混珠、瞞天過(guò)海？根據(jù)學(xué)歷販子的介紹，“在學(xué)信網(wǎng)（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）上篩選出與你重名的畢業(yè)生信息，選中套號(hào)對(duì)象后，就用他的證書編號(hào)給你制作畢業(yè)證、學(xué)位證，等于跟你重名的人替你上了大學(xué)?！笨头藛T甚至自詡：“我們是老字號(hào)，制作技術(shù)領(lǐng)先，防偽檢測(cè)都能通過(guò)，有時(shí)一天能接十幾單生意。”

實(shí)際上，媒體關(guān)于“套號(hào)學(xué)歷”的報(bào)道已經(jīng)不是首次。早在今年初，有記者全程跟蹤“套號(hào)學(xué)歷”辦理流程，最終經(jīng)學(xué)信網(wǎng)查詢，該學(xué)歷的確顯示為真。對(duì)此，學(xué)信網(wǎng)迅速做出官方回應(yīng)稱，系統(tǒng)并不存在漏洞，查詢信息仍安全可靠，且采取了多重?cái)?shù)據(jù)安全保護(hù)措施，已屏蔽部分信息，防止不法分子有可乘之機(jī)。而近5個(gè)月過(guò)去了，“套號(hào)學(xué)歷”并沒(méi)有消失，甚至有泛濫之勢(shì)，據(jù)新華社記者調(diào)查，制售“套號(hào)學(xué)歷”已經(jīng)成為一個(gè)“灰色產(chǎn)業(yè)”，學(xué)歷販子大多通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交易，購(gòu)買假學(xué)歷者遍布全國(guó)，為拓展“業(yè)務(wù)”，不少學(xué)歷販子正在各地尋找加盟商、代理商。

明明是去偽存真的平臺(tái)，一旦被某些人利用，就成了真?zhèn)坞y辨的平臺(tái)，這事讓很多人從理智到情感上都覺(jué)得不可思議。這里有幾個(gè)問(wèn)題無(wú)可回避：如果系統(tǒng)并不存在漏洞，那么，是不是有必要徹查是否有內(nèi)部個(gè)別人員泄露信息的可能？既然有學(xué)歷販子通過(guò)技術(shù)手段攻擊網(wǎng)站竊取信息，那么，如何提高防御能力？如何采取更安全有效的保護(hù)措施？面對(duì)媒體曝光出的問(wèn)題，如何切實(shí)解決問(wèn)題才是務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度。唯有加強(qiáng)信息管理和防護(hù)、清除內(nèi)部管理可能存在的隱患，才能維護(hù)學(xué)歷查詢、鑒定的可靠性和權(quán)威性，才能實(shí)現(xiàn)去偽存真的良好初衷。

明明是見(jiàn)不得光的制假售假行為，學(xué)歷販子卻高調(diào)自詡“老字號(hào)”，其長(zhǎng)期平安無(wú)事的洋洋自得令人質(zhì)疑。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，制售假學(xué)歷將承擔(dān)刑事責(zé)任，以“偽造事業(yè)單位印章罪”定罪。從報(bào)道中可以看出，根據(jù)學(xué)歷販子公開(kāi)發(fā)布的信息，順藤摸瓜展開(kāi)調(diào)查并不難。相關(guān)部門在問(wèn)題曝光之初是否采取及時(shí)行動(dòng)進(jìn)行打擊？除了事后追查，把監(jiān)管關(guān)口前移應(yīng)該是更有效的辦法。若監(jiān)管部門能夠提前發(fā)現(xiàn)并消除可能的隱患，“套號(hào)學(xué)歷”等類似造假現(xiàn)象應(yīng)該不會(huì)泛濫。同時(shí)，按現(xiàn)行法規(guī)，購(gòu)買、使用假學(xué)歷者違法成本明顯過(guò)低，僅面臨行政處罰，不需承擔(dān)刑事責(zé)任，長(zhǎng)此以往，無(wú)疑不利于對(duì)假學(xué)歷需求的遏制，這也是相關(guān)法律有待進(jìn)一步完善的地方。

不能置身事外的還有用人單位。在人才評(píng)價(jià)與使用標(biāo)準(zhǔn)中，學(xué)歷、學(xué)位已經(jīng)成為至關(guān)重要的通行證與“敲門磚”。能不能打破學(xué)歷崇拜，在人才使用當(dāng)中，不唯學(xué)歷而唯能力，給假學(xué)歷者釜底抽薪的回?fù)?，也是擺在用人單位面前的一道嚴(yán)峻考題。

眼下正值畢業(yè)生求職、用人單位招聘旺季，強(qiáng)勁的就業(yè)剛需有可能會(huì)為假學(xué)歷泛濫提供一定的市場(chǎng)空間。迅速堵住相關(guān)監(jiān)管和技術(shù)漏洞，已然是分秒必爭(zhēng)、迫在眉睫。