如何面對(duì)“頂尖人才流失居世界首位”之痛
www.fjnet.cn?2013-06-09 08:20? 郭文婧?來(lái)源:北京青年報(bào) 我來(lái)說(shuō)兩句
“我國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位,其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)87%?!苯?,中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)指出,當(dāng)前國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,必須以更加靈活的政策和機(jī)制積極參與競(jìng)爭(zhēng)。(6月6日《人民日?qǐng)?bào)》) 在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,人才跨國(guó)流動(dòng)的趨勢(shì)越來(lái)越強(qiáng)。人才流動(dòng)或者流失有其必然性的一面,因?yàn)椤八吞幜?,人往高處走”,流?dòng)或者流失都源于對(duì)成功和事業(yè)的追求,都是尋求更大適宜發(fā)展空間的自然結(jié)果。因此,我們?cè)谥惨P的同時(shí),更得思考人力資源的開(kāi)發(fā)和利用。 科學(xué)沒(méi)有國(guó)界,科學(xué)家卻有國(guó)界。人才流失與物質(zhì)流失根本的不同,在于物質(zhì)的流失往往是單向的,是被動(dòng)的,一旦失去就可能真的失去,不能再擁有和使用;但人是有感情的,除極個(gè)別的以外,大部分人都會(huì)同自己的祖國(guó)建立不同形式的往來(lái)關(guān)系,人才流失之后還有回歸的可能,如錢(qián)學(xué)深、施一公等,即使沒(méi)有回歸,也可以不求所有但求所用,楊振寧、李政道、吳健雄、丁肇中等,都以不同形式為中國(guó)的科技發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。 中國(guó)頂尖人才大量流失的原因是多方面的,很多人滯留海外是因?yàn)閲?guó)外的科研等條件更為優(yōu)越,更容易做出成果。人才的成長(zhǎng),不是一蹴而就的。既然在國(guó)內(nèi)的環(huán)境條件下,他們更難獲得成長(zhǎng)與成功,那么,我們不妨把人才流失視為人才投資,視為一種人力資源開(kāi)發(fā)的形式,人才在國(guó)外成功的過(guò)程,也是更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)獲得的過(guò)程。有一天,我們有了合適他們的環(huán)境,他們所獲得的技能必將使我們獲益。 我們培養(yǎng)和吸引人才的硬件和軟件,都不可能一下子達(dá)到和超過(guò)西方發(fā)達(dá)國(guó)家,因此,我們必須理性和科學(xué)地認(rèn)識(shí)人才流失現(xiàn)象,充分地認(rèn)識(shí)人才暫時(shí)流失的價(jià)值和作用。一方面,進(jìn)一步專注經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平的提升,推進(jìn)人才機(jī)制和制度改革,最大程度上實(shí)現(xiàn)“共同享有人生出彩的機(jī)會(huì),共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)”,為吸引人才營(yíng)造良好環(huán)境和寬松氛圍;另一方面,要將積極開(kāi)發(fā)利用海外人才資源納入人才資源開(kāi)發(fā)的整體規(guī)劃之中,從精神紐帶開(kāi)始,在創(chuàng)造條件中逐步吸引流失的人才回歸。 吸引人才固然重要,但不讓培養(yǎng)的人才繼續(xù)流失則更為重要?!笆街畠?nèi),必有芳草;十室之邑,必有俊才”,我國(guó)當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題是,在花大力氣吸引人才、挖人才的同時(shí),卻陷入了“外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的迷途,對(duì)自己培養(yǎng)出來(lái)的人才重視不夠,結(jié)果引來(lái)了“女婿”,氣走了“兒子”。在經(jīng)歷“打工移民”和“技術(shù)移民”浪潮之后,中國(guó)正在經(jīng)歷“富人移民”的第三次移民潮,為何我們的社會(huì)精英紛紛移民,這是值得我們深入反思的。 在人才配置中,發(fā)揮基礎(chǔ)性作用的是市場(chǎng)機(jī)制。面對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇,我們必須著力市場(chǎng)化的機(jī)制和激勵(lì)制度創(chuàng)造制度優(yōu)勢(shì),積極開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)國(guó)外兩種人才資源,要吸引得了人才,更要培養(yǎng)得出、留得住人才。否則,就會(huì)陷入“流失—吸引”的循環(huán)怪圈,不利于我們?cè)趪?guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)格局中占據(jù)有利位置。 郭文婧(湖北 市民) |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 心情版
- 請(qǐng)選擇您看到這篇新聞時(shí)的心情
- 查看心情排行>>
- [ 06-08]閩1405個(gè)高層次緊缺人才崗位 超七成要“海歸”
- [ 06-08]利茲都會(huì)大學(xué)商學(xué)院英國(guó)本科 碩士及MBA人才典范基地
- [ 06-08]閩1405個(gè)高層次緊缺人才崗位 超七成要“海歸”
- [ 06-06]福建建首個(gè)國(guó)家級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才基地
- [ 06-05]專家建言建立高校畢業(yè)生與企業(yè)人才供需對(duì)接機(jī)制
- [ 06-03]中國(guó)流失頂尖人才數(shù)量居世界首位
- [ 06-02]高層次人才聚首浙江海寧 “論劍”激發(fā)創(chuàng)造力