以“卡馬喬式”換帥為借鑒，下一步如能以更科學的方式、更合理的價位選出一個能為中國足球帶來積極影響的主帥，應該同樣視為中國足球進步的組成部分

中國男足以1∶5慘敗于泰國隊的后續(xù)效應正在持續(xù)發(fā)酵，不出很多人預料，卡馬喬去職被最先提上議事日程。

一場被刻上“恥辱”印記的比賽，總要有人為此背負責任。卡馬喬不是該為比賽恥辱性慘敗負責的唯一人選，但卻是當下緩解全民拷問的合適人選?；剡^頭來看，或許卡馬喬和他的團隊自接手中國男足的那一刻起，這樣的結(jié)局就已經(jīng)注定。

沒有人能夠知曉卡馬喬此時的真實想法，但接手中國男足之初，他一定為自己的這份合同感到滿意。因為沒有哪支國家隊肯支付巨額薪酬卻對解職條款不做具體規(guī)定，這對卡馬喬及其團隊來說可以視為“天上掉下的餡餅”，這對中國足協(xié)來說則意味著遲早要為這份不對等的合同付出代價。眼下，卡馬喬去職的唯一懸念便是，雙方該如何談攏依據(jù)合同要付給卡馬喬一方的天價違約金。

從當初的“香餑餑”到現(xiàn)在的“燙手山芋”，卡馬喬的自我糾結(jié)自然在所難免，真正需要“面壁”反思的是中國方面涉及到國足選帥、換帥的相關各方。要請一個國際名帥來的時候，怎么這個名帥就好到了可以不講條件、不計代價一定要請的地步？要放棄一個“不稱職”的主帥的時候，怎么這個“不稱職”的主帥就壞到了一定要盡早騰位置走人的地步？

“卡馬喬式”換帥背后，隱藏的是中國足球喜歡異想天開、追求急功近利，官方、企業(yè)、社會各自為戰(zhàn)，國家隊管理層、中方教練組、外教團隊難以融合的真面目。如果也可以將中國足球的進步稱作一項事業(yè)的話，所有牽涉方對這項事業(yè)的發(fā)展前景沒有自信、對這項事業(yè)的實現(xiàn)路徑缺少共識、對這項事業(yè)的不懈追求缺乏動力，又怎么能奢望這項事業(yè)能夠愈挫愈奮、勇往直前呢？

中國足球的進步，不能有一夜暴富式的幻想，真正的埋頭苦干也許就體現(xiàn)在對過去不切實際的做法和觀念的切實改進上。以“卡馬喬式”換帥為借鑒，下一步如能以更科學的方式、更合理的價位選出一個能為中國足球帶來積極影響的主帥，應該同樣視為中國足球進步的組成部分。

《 人民日報 》（ 2013年06月24日 15 版）