近期,驕陽“烤驗”著大江南北,全國多地最高氣溫、高溫天數(shù)均創(chuàng)有氣象記錄以來的極值。在素有“人間天堂”美譽的浙江杭州,不少戶外綠植甚至因無法忍受高溫炙烤,紛紛枯萎。

然而據(jù)媒體報道,就在“柏油馬路煎雞蛋,人工湖邊洗桑拿”的高溫下,全國多地的高溫補貼卻“人間蒸發(fā)”。不少常年從事戶外作業(yè)的勞動者,多年未領到一分錢的高溫補貼,有的甚至不知道還有高溫補貼這回事。

其實早在1960年,我國就出臺了《防暑降溫措施暫行辦法》,并于2012年進行了修訂。問題的關鍵不在于有沒有規(guī)定,而在于勞動監(jiān)察部門是否愿意將規(guī)定的執(zhí)行,當作自己義不容辭的責任。

整天坐在辦公室內(nèi)吹著冷氣的勞動監(jiān)察人員應該知道,投訴電話不響,不等于萬事大吉。因為無法領到高溫補貼的勞動者,大多是建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機等一線勞動者,有的甚至還是“臨時工”。在用工方形形色色的“霸王條款”面前,在飯碗和維權之間,他們常常別無選擇,這就更需要勞動監(jiān)察部門的關注與關懷。

作為國家的一項正式規(guī)定,高溫補貼體現(xiàn)的是對勞動者人性的關懷與價值的認可。要讓高溫補貼不再隨高溫“蒸發(fā)”,除了加強相關立法外,勞動監(jiān)察部門的負責人也應當邁開雙腿,走出開著冷氣的辦公室,與“奮戰(zhàn)”在高溫下的一線勞動者來個角色換位,一些問題想必會迎刃而解。

驕陽無情人有情。綠植枯萎了可以補種,然而作為勞動者“娘家”的勞動監(jiān)察部門,面對高溫補貼連年“蒸發(fā)”的事實如果不作為,那么失去的將是勞動者的心,損害的將是政府的公信力。