深圳擬允許醫(yī)生自由“走穴”，不需經(jīng)過原單位同意，執(zhí)業(yè)地點(diǎn)數(shù)量不限。近日深圳市衛(wèi)人委正式將《深圳市醫(yī)師多點(diǎn)自由執(zhí)業(yè)實(shí)施細(xì)則》報(bào)送給廣東省衛(wèi)生廳，這個(gè)實(shí)施細(xì)則一旦獲批，深圳具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師就可以自由走穴，無(wú)須原單位同意，便可在深圳其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。（據(jù)7月29日中廣網(wǎng)）

醫(yī)生可自由“走穴”、無(wú)需原單位同意的政策，意味著醫(yī)生將不再受制于原單位限制，可以根據(jù)市場(chǎng)需求和自身定位，實(shí)現(xiàn)人身的自由流動(dòng)，從而打破醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)生資源的壟斷，通過市場(chǎng)化手段緩解醫(yī)療資源不足的難題?？梢姡钲谑谐雠_(tái)的此項(xiàng)細(xì)則，打破了以往的“必須經(jīng)原單位同意”規(guī)定的局限性，乃是邁出醫(yī)療改革的重要一步，有利于盤活醫(yī)療資源存量，對(duì)固有的醫(yī)療行業(yè)格局將形成猛烈沖擊。

在人力資源市場(chǎng)化的當(dāng)下，勞動(dòng)者自由擇業(yè)、自由流動(dòng)乃是常識(shí)，也是法律所賦予的權(quán)利，用人單位很難再用不合理的規(guī)定，限制勞動(dòng)者的自由流動(dòng)?？墒?，目前公立醫(yī)院仍然利用壟斷優(yōu)勢(shì)，采取種種措施，限制醫(yī)師自由流動(dòng)，導(dǎo)致醫(yī)師資源固化，缺乏流動(dòng)性，影響到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，沒有完全發(fā)揮醫(yī)療效力。由此亦導(dǎo)致醫(yī)療資源分布不均衡，公立醫(yī)院處于強(qiáng)勢(shì)地位，民營(yíng)醫(yī)院則陷入優(yōu)質(zhì)醫(yī)師缺乏的境地，難以與公立醫(yī)院展開競(jìng)爭(zhēng)。

醫(yī)療改革正在進(jìn)行時(shí)狀態(tài)，每一步推進(jìn)都非常艱難，各方利益糾葛異常復(fù)雜，需要找到真正的突破口。從醫(yī)療行業(yè)特征來(lái)看，屬于高素質(zhì)人力密集型及資本密集型行業(yè)，其中醫(yī)師是最關(guān)鍵的因素，一個(gè)醫(yī)院能否在市場(chǎng)立足，能夠占有多大的市場(chǎng)份額，很大程度上取決于擁有多少優(yōu)質(zhì)醫(yī)師資源。可見，打破醫(yī)師資源壟斷格局，倒逼政策和法律的完善與修訂，給醫(yī)師徹底松綁，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化流動(dòng)，形成醫(yī)療改革的切入點(diǎn)，并由此打破醫(yī)改僵局。

事實(shí)上已經(jīng)存在部分醫(yī)師私下兼職、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的行為，甚至比原單位干得還要好，收入也更可觀，只是受制于政策限制，無(wú)法公開化罷了。由此可見，深圳市出臺(tái)的醫(yī)生自由“走穴”政策，符合醫(yī)改大趨勢(shì)，也是對(duì)打破醫(yī)療壟斷格局的有力嘗試，亦是對(duì)醫(yī)師兼職、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的陽(yáng)光化，便于行業(yè)的管理。

同時(shí)，此舉也可實(shí)現(xiàn)醫(yī)師的市場(chǎng)化價(jià)值，優(yōu)質(zhì)醫(yī)師將受到市場(chǎng)追捧和社會(huì)尊重，有助于提高個(gè)人收入，使其在發(fā)揮個(gè)人能力的時(shí)候，也可獲得最大的社會(huì)價(jià)值回報(bào)。從而形成正反饋效應(yīng)，刺激更多醫(yī)師鉆研技術(shù)，靠自己的本事賺取名利，而非依賴于賣藥賺錢。