“我與烤肉之間只差一撮孜然”，面對７月初以來的持續(xù)高溫，網友如此調侃道。日前，中國氣象局啟動最高級別的高溫應急響應，并預計高溫天氣將持續(xù)到８月。連續(xù)高溫天氣，不僅“燒烤”著廣大群眾，也“拷問”著我國勞動保障和監(jiān)管體制。

據了解，早在１９６０年，我國衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會就制定《防暑降溫措施暫行條例》。２０１２年６月，國家安全生產監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、中華全國總工會等部門，再次聯合頒布《防暑降溫措施管理辦法》。但這兩個條例僅主要針對勞動者，且由于部門規(guī)章強制力有限，不少規(guī)定無法得到貫徹落實。

近年來，勞動者在極端高溫環(huán)境下工作的事例屢見報端，其中不少勞動者甚至拿不到高溫補貼，而理應承擔監(jiān)督責任的某些地方政府，對此又視而不見。據統(tǒng)計，今年高溫以來，全國出現多起勞動者在建筑工地或上班途中中暑甚至死亡事件，倘若防暑措施得當，權益保障到位，這些悲劇事件也許就不會發(fā)生。

面對高溫“燒烤”，當前各級政府應堅持以人為本，切實保障勞動者的基本權益。當務之急，是盡快出臺相應的實施細則，讓相關規(guī)定有可操作性，同時加大對各地的執(zhí)行監(jiān)督力度，對違規(guī)者進行嚴肅查處。長遠之計，是將部門規(guī)章上升為行政法規(guī)或法律，提高相關規(guī)定的效力。

一定程度上說，建立勞動者高溫防暑保障體制，切實減少極端高溫天氣對勞動者的損害，不僅是增強政府法規(guī)嚴肅性、公信力的需要，也是政府的責任所在。