前日，本報曾報道倉山尤溪洲大橋下一活動式公廁內，一名男子被困十多分鐘，最后不得不求助消防部門才脫困一事。前日，記者找到了男子被困的公廁，發(fā)現(xiàn)這個公廁不僅存在硬件上的問題，管理員自稱身兼兩職，不常在崗。（10月17日，《東南快報》）

公廁就是為人提供方便的地方，結果到公廁“方便”一點也不方便，竟要求助于消防部門才能“脫困”，實在是將簡單的問題復雜化了。

怎么回事呢？管理員不在崗！這的確太不應該了。工作時間不在崗的原因也是五花八門，其中最讓人不解的是，有的管理員竟身兼兩職，于是發(fā)生“方便”之時“受困”之事，也就不足為奇了。對此，管理部門的規(guī)定說得非常清楚：其一、管理員工作時間內必須在崗，其二、管理員不能身兼兩職。

這其實都應是不言自明的。問題是，這樣的事情還是都發(fā)生了。假如不是媒體的報道，在管理部門那兒無疑還是“平安無事”呢！這說明，規(guī)定是死的，而管理員執(zhí)行規(guī)定是活的；管理他們的監(jiān)管部門，對于規(guī)定執(zhí)行得如何，又心中無數(shù)。顯然，他們對于管理員是相當信任的，根本不過問規(guī)定的執(zhí)行情況。如果管理部門對于公廁管理員是否兼職，是否按時上下班等問題的監(jiān)管有力，還會出現(xiàn)“方便”之地不方便的問題嗎？