從明年1月1日起，廈門(mén)全市企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體的工會(huì)經(jīng)費(fèi)都將統(tǒng)一由地稅部門(mén)代征。這是昨日廈門(mén)市總工會(huì)蔡志凱紀(jì)檢組長(zhǎng)接聽(tīng)市長(zhǎng)專(zhuān)線時(shí)透露的。

繳交額度方面，已建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中的40%（即工資總額的0.8%）委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征為總工會(huì)經(jīng)費(fèi)，余下的60%（即工資總額的1.2%）由各單位基層工會(huì)自留。（詳見(jiàn)今日《海峽導(dǎo)報(bào)》06版）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅代征，可說(shuō)是大舉措。這肯定能加強(qiáng)收費(fèi)的剛性，并在事實(shí)上增加工會(huì)的收費(fèi)。

從積極的角度來(lái)看，這改變了要從老板手里拿錢(qián)的處境。因此早在2005年，國(guó)家就出臺(tái)了這方面的規(guī)定。理論上說(shuō)這有利于總工會(huì)更積極地站出來(lái)為職工維權(quán)。不過(guò)在基層工會(huì)人員的飯碗仍然在企業(yè)手上，而總工會(huì)的工作機(jī)制沒(méi)有太大變化的前提下，理論上的良好初衷是否能落實(shí)到員工身上？

更重要的，羊毛出在羊身上，這些錢(qián)不管怎么交，終歸是要出在職工身上。所以，這些錢(qián)當(dāng)然可以收，但是應(yīng)該收得明明白白，收得讓群眾心服口服。在以代征來(lái)加大力度之際，應(yīng)該好好聽(tīng)一下老百姓的期待。

從最近幾年的維權(quán)事件來(lái)看，工會(huì)可以說(shuō)是乏善可陳。在這樣的背景下由地稅代征工會(huì)費(fèi)，群眾會(huì)怎么想，會(huì)怎么講，對(duì)代征之后的改觀有多大的信心，有什么樣的建議，也值得好好地聽(tīng)一聽(tīng)。

最關(guān)鍵的，工會(huì)的服務(wù)將在哪些方面加強(qiáng)？在工會(huì)的組織架構(gòu)、工會(huì)人員的產(chǎn)生和工作保障等方面，將推出怎樣的新舉措來(lái)加強(qiáng)工會(huì)的獨(dú)立性？在職工維權(quán)活動(dòng)中，工會(huì)將提供怎樣的有效援助？如果這方面沒(méi)有成熟的方案，或者沒(méi)有廣為宣傳，沒(méi)向群眾說(shuō)清楚，更沒(méi)充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)來(lái)加以調(diào)整，那職工的錢(qián)就可能出得稀里糊涂。

總之，既然涉及收錢(qián)，還是應(yīng)該好好聽(tīng)聽(tīng)市民的看法，了解他們更具體的訴求。最好不僅是聽(tīng)熱線，而且更大范圍地征集民意。至少讓大家討論一下，怎么保證把錢(qián)用到點(diǎn)子上。