廈大博士生小黃今年夏天剛從廈大社會保障專業(yè)畢業(yè)，盡管科研成果出色，但因為先天左脊柱側彎（駝背），他的求職之路異常艱難，屢屢碰壁。無奈之下，他開始“街頭擺攤”。小黃說，他并不是真的想靠擺攤過日子，而是以此表達自己的訴求，希望用人單位平等對待殘疾人，不要歧視弱勢群體。（11月26日，臺海網）

孔子有一個弟子叫澹臺滅明，字子羽。子羽的體態(tài)和相貌很丑陋，孔子開始認為他資質低下，不會成才。但他從師學習后，回去就致力于修身實踐，處事光明正大。后來，子羽游歷到長江，跟隨他的弟子有三百人，聲譽很高，各諸侯國都傳頌他的名字?？鬃勇犝f后感慨地說：“我只憑相貌判斷人品質能力的好壞，結果對子羽的判斷錯了?！边@就是成語“以貌取人，失之子羽”的來歷。

博士生小黃的行為之所以引發(fā)關注，就是因為某些用人單位又為大家活生生上演了“以貌取人”的一幕。或許，某些單位還應作出比孔子更加深刻的檢討，畢竟，與子羽的大器“后”成相比，小黃可是帶著足夠的證明自己科研能力的證據上門求職的。

如果說某些不是以科研為主業(yè)的單位以外貌不佳為理由拒絕小黃還僅僅是讓我們不滿的話，高校等科研機構竟然也以選美的標準招聘人才就讓我們出離憤怒了，照這樣的招聘標準，就算是霍金來了，也一定會被拒之門外。我們的科研已經帶給了公眾太多的無奈與不滿，比如，“全國科研經費已經超過萬億，但大概只有40%是真正用于科技研發(fā)的，60%都用于開會、出差等”，“我國科技人員發(fā)表的期刊論文數量位居世界第一，然而這些科研論文的平均引用率排在世界100名開外”?，F在，又得加上一條“以貌取人”，讓人不能不感慨。

有千里馬而無伯樂是人才的悲哀，更是一個時代的悲哀。把一個科研能力出眾的殘疾博士拒之門外的背后是科研現狀畸形最真實的反映，殘疾博士以擺攤為手段所發(fā)出的“不要歧視弱勢群體”的呼聲是最沉重的控訴。

我們真誠地祝愿小黃能找到一個理想的工作，能有單位對其伸出橄欖枝，為他提供一個可以自由自在發(fā)揮聰明才智搞科研的場所。但是，就算是公眾的關注可以讓小黃這樣的個體得到公正的對待又能如何？要想撬動科研領域的歧視堅冰，要想治好科研的殘疾，絕對不能僅僅靠對某一個體的救助，需要的是體制建設和制度的努力，是科研的自我救贖，毫無疑問，這還有很長的路要走。