近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。引咎辭職、責(zé)令辭職和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。（1月16日《新京報(bào)》）

好規(guī)定要靠落實(shí)才能發(fā)揮效用，如何兌現(xiàn)是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，同時(shí)也是個(gè)技術(shù)問(wèn)題。從過(guò)往一些官員的復(fù)出來(lái)看，即便是按照規(guī)定復(fù)出，有時(shí)候依舊釀成新聞事件。似乎，只要是官員復(fù)出被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)讓公眾覺(jué)得不滿。也正是因此，一些被免官員的復(fù)出也就更加低調(diào)，而被發(fā)現(xiàn)后，公眾的不滿也就更加劇烈；一些地方被免職的官員火速違規(guī)復(fù)出，無(wú)論當(dāng)?shù)孛癖娺€是媒體，往往都無(wú)從知曉，這加重了公眾對(duì)問(wèn)責(zé)和免職效力的質(zhì)疑。其實(shí)，類似的混亂，主要就是因?yàn)閺?fù)出程序不夠透明公開(kāi)造成的。

應(yīng)該意識(shí)到，因?yàn)閺?fù)出程序不透明引發(fā)的輿論事件，對(duì)黨和政府的公信力損害是很負(fù)面的。本來(lái)官員被問(wèn)責(zé)背后，就包含著對(duì)公權(quán)力的損害，如果復(fù)出偷偷摸摸，程序不透明，這無(wú)異于再次傷害黨和政府部門(mén)自身的公信力。對(duì)被問(wèn)責(zé)復(fù)出的官員來(lái)說(shuō)，喜歡低調(diào)，相關(guān)部門(mén)不希望引起公眾注意，是可以理解的。但假如違背程序“暗箱操作”，或者在公眾完全不知情的情況下，就按照規(guī)定復(fù)出了，當(dāng)其以新身份露面時(shí)，公眾必然會(huì)覺(jué)得困惑和不解。

正是因此，官員復(fù)出有必要從程序和制度上向社會(huì)公開(kāi)。這樣的話，公眾才不至于眉毛胡子一把抓，天然認(rèn)為官員復(fù)出都有問(wèn)題、有蹊蹺，更不會(huì)理解為是官官相衛(wèi)、問(wèn)責(zé)規(guī)定太軟。以最透明的方式對(duì)待這一問(wèn)題，復(fù)出也就名正言順，方能贏得公眾的理解。

其實(shí)，被免官員復(fù)出程序公開(kāi)透明，無(wú)論對(duì)其自身，還是對(duì)同級(jí)和上級(jí)黨政機(jī)關(guān)都是有好處的。首先這樣做，不僅不會(huì)因?yàn)閺?fù)出而引發(fā)質(zhì)疑。按照規(guī)定公開(kāi)透明地重新任免、調(diào)動(dòng)，甚至提拔也就名正言順；其次，有利于培養(yǎng)官員和公眾的法制觀念、公開(kāi)透明意識(shí)；再次，相關(guān)部門(mén)不是常說(shuō)，培養(yǎng)一個(gè)干部不容易。那么公開(kāi)透明讓公眾感覺(jué)踏實(shí)，也才不影響那些確實(shí)有才華官員的進(jìn)一步發(fā)展。